Реклама:

Баннерная реклама:
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:


   Социальное партнерство в сфере труда

    Трудовой договор

    Рабочее время и отдыха

    Оплата труда




    Трудовой стаж

    Дисциплина труда, трудовой порядок


    Охрана труда


    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников



    Порядок рассмотрения трудовых споров


Политика конфиденциальности:
Наши счетчики:





Наша фирма в начале 2005 года приняла на работу сотрудника и сразу же направила его в загранкомандировку на один год. По какой ставке надо удерживать с его вознаграждения НДФЛ?

Вы вообще не должны удерживать НДФЛ с вознаграждения работника, который в течение года выполняет свои трудовые обязанности за рубежом. Дело в том, что вознаграждение за работу, выполненную за границей, считается доходом, полученным от источников за пределами Российской Федерации (подп. 6 п. 3 ст. 208 НК РФ).
Согласно пункту 1 статьи 209 НК РФ, такие доходы облагаются НДФЛ лишь в том случае, когда их получателем является резидент России. Резидентами считаются физические лица, которые находятся на территории Российской Федерации не менее 183 дней в году. А вы направили в начале 2005 года своего сотрудника в командировку за рубеж на один год. Следовательно, в 2005 году он резидентом точно являться не будет.

Н.Н. Стельмах,
советник налоговой службы РФ II ранга

15 сентября 2005 г.

"Главбух", N 18, сентябрь 2005 г.
При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна.                   © 2008 Instrukciy.ru
В помощь кадровику...
                  Образцы и примеры Должностных инструкций
                                    На портале Инструкция.ru
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.
Главная                Реклама на сайте             Наши ссылки                Добавь страницу в закладки >>    
Командировки
Страница 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >> 10 >> 11 >> 12 >> 13 >> 14 >> 15 >> 16