Читать ответы на вопросы
Читать ответы на вопросы
Читать ответы на вопросы
Читать ответы на вопросы
Читать ответы на вопросы
|
Сотрудник был в командировке во Франции с 9 по 22 января 2006 года. В России 9 января был выходным, а во Франции - рабочим днем. Как оплачивать этот день: как обычно или вдвойне?
Размер оплаты зависит от того, как оформлены документы. Поясним.
В трудовом законодательстве нет специального порядка для начисления зарплаты сотрудникам, командированным за границу. Поэтому можно руководствоваться правилами, предусмотренными для командировок в России. Они введены еще Инструкцией Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 7 апреля 1988 г. N 62 "О служебных командировках в пределах СССР". А здесь сказано, что сотрудники соблюдают режим рабочего времени тех организаций, куда они командированы.
Вы же можете сами установить, что это справедливо и для загранкомандировок. Тогда пропишите данное положение в коллективном, трудовом договоре или в правилах внутреннего распорядка. В этом случае выходной день будет оплачиваться в одинарном размере - исходя из среднего заработка сотрудника.
Если же такие условия у вас нигде не оговорены, то нужно руководствоваться правилами, установленными в статье 153 ТК РФ для работы в выходной день. То есть оплачивать такой день не менее чем в двойном размере.
Б.А. Чижов,
начальник отдела социального обслуживания
Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию
15 марта 2006 г.
"Главбух", N 6, март 2006 г.
|
При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна. © 2008 Instrukciy.ru
|
