Вопрос: Наш работник заболел в день возвращения из командировки. Получается, что у него в один и тот же день и больничный, и командировка. Мы не знаем, как ему оплач...

Баннерная реклама:

Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:

Общие вопросы

Управление и контроль в сфере трудовых отношений (функции, система органов)

Социальное партнерство в сфере труда

Трудовой договор

Рабочее время и отдыха

Оплата труда

Нормирование труда, квалификационные характеристики

Командировки

Гарантии и компенсации в области социально-трудовых отношений

Трудовой стаж

Дисциплина труда, трудовой порядок

Аттестация работников

Охрана труда

Материальная ответственность сторон трудового договора

Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба

Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

Ответственность за нарушение трудового законодательства

Порядок рассмотрения трудовых споров

Защита от безработицы, содействие в трудоустройстве

На вопросы отвечают профессиональные юристы

Политика конфиденциальности:

Политика конфиденциальности

Наши счетчики:

Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения Российской Федерации.

Наш работник заболел в день возвращения из командировки. Получается, что у него в один и тот же день и больничный, и командировка. Мы не знаем, как ему оплачивать больничный лист: с первого дня или с последующего?

Вы должны оплачивать больничный лист с первого дня нетрудоспособности. Но так как за один и тот же рабочий день не могут быть выплачены и пособие по временной нетрудоспособности, и заработная плата, то вам необходимо будет произвести перерасчет командировочных расходов.

Р. Ларионов,

юрисконсульт компании "Гарант"

1 октября 2006 г.

"Кадровое дело", N 10, октябрь 2006 г.