Баннерная реклама:
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:


   Социальное партнерство в сфере труда

    Трудовой договор

    Рабочее время и отдыха

    Оплата труда




    Трудовой стаж

    Дисциплина труда, трудовой порядок


    Охрана труда


    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников



    Порядок рассмотрения трудовых споров


Политика конфиденциальности:
Наши счетчики:





Помогите нам, пожалуйста, разобраться в командировках. Работники нашего предприятия (почти 50% сотрудников) работают по совместительству на другом предприятии. Нужно ли оформлять командировочные документы на предприятии, на котором работник работает по совместительству, при направлении его в командировку с основного места работы?

Согласно статье 167 Трудового кодекса РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
При командировке лица, работающего по совместительству, средний заработок сохраняется на том объединении, предприятии, в учреждении, организации, которое его командировало (инструкция от 7 апреля 1988 года N 62 "О служебных командировках в пределах СССР", утвержденная Министерством финансов СССР, Государственным Комитетом СССР по труду и социальным вопросам и ВЦСПС). В случае направления в командировку одновременно по основной и совмещаемой работе средний заработок сохраняется по обеим должностям, а расходы по оплате командировки распределяются между командирующими организациями по соглашению между ними. Таким образом, оформляет документы та организация, которая направляет работника в командировку.
Поскольку совместительство представляет собой выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы в свободное время от основной, то командировка по месту основной работы, безусловно, является уважительной причиной отсутствия работника-совместителя. Для подтверждения командировки достаточно представить копию распоряжения о командировке или командировочного удостоверения с места основной работы в организацию, в которой работник является совместителем.

О.В. Соболева,
юрист

1 января 2007 г.

"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", N 1, январь 2007 г.
При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна.                   © 2008 Instrukciy.ru
В помощь кадровику...
                  Образцы и примеры Должностных инструкций
                                    На портале Инструкция.ru
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.
Главная                Реклама на сайте             Наши ссылки                Добавь страницу в закладки >>    
Командировки
Страница 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >> 10 >> 11 >> 12 >> 13 >> 14 >> 15 >> 16