Баннерная реклама:
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:


   Социальное партнерство в сфере труда

    Трудовой договор

    Рабочее время и отдыха

    Оплата труда




    Трудовой стаж

    Дисциплина труда, трудовой порядок


    Охрана труда


    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников



    Порядок рассмотрения трудовых споров


Политика конфиденциальности:
Наши счетчики:






Вопрос: Банк имеет в штате специалистов по обучению. Функции специалистов отражены в их должностной инструкции. Данные сотрудники для исполнения своих обязанностей бывают в командировках двух типов: для обучения сотрудников филиалов банков и для обучения сотрудников фирм-партнеров. В местах их командировок банк арендует помещения для проведения ими обучения. Может ли банк относить на расходы для целей исчисления налога на прибыль затраты на содержание таких специалистов, их командировки, а также расходы по аренде помещений? ("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", N 8, август 2007 г.)


Вопрос: Наше учреждение отправило сотрудника в командировку. Билет был куплен за счет средств от предпринимательской деятельности. После того как работник проехал определенную часть пути, место командировки было изменено. Можно ли для целей налогообложения прибыли отнести стоимость первоначально приобретенного билета (за минусом возвращенной авиакомпанией суммы) и стоимость нового билета на прочие расходы? ("Бюджетный учет", N 8, август 2007 г.)

Вопрос: Наш сотрудник в течение 2006 г. 217 рабочих дней из 248 находился в служебной командировке на объектах строительства, выполняя генподрядные, организационные работы в строительстве разных объектов. В 2007 г. за дни нахождении работника в служебной командировке ему следует выплачивать средний заработок. Можно ли с нашим сотрудником оформить дополнительное соглашение к его трудовому договору - согласно новой ст. 168.1 ТК РФ - о постоянной работе, связанной со служебными поездками, имеющими разъездной характер, по объектам строительства, и дни постоянного нахождения данного работника вне места офиса оплачивать исходя из оклада? ("ЭЖ Вопрос-Ответ", N 8, август 2007 г.)

Вопрос: Федеральное государственное учреждение культуры по договорам гражданско-правового характера осуществляет деятельность по постановке культурно-массовых мероприятий. Для выполнения указанных работ учреждение направляет в служебные командировки сотрудников, в том числе и за пределы Российской Федерации. На какую статью расходов бюджетов Российской Федерации следует отнести расходы учреждения, связанные с обеспечением командированных сотрудников жилыми помещениями на время служебной командировки? ("Советник бухгалтера бюджетной сферы", N 8, август 2007 г.)





Вопрос: Прошу разъяснить отдельные положения Порядка иусловий командирования федеральных государственных гражданских служащих, утвержденных Указом Президента РФ от 18.07.2005. В частности: - при направлении гражданского служащего в служебную командировку (ст. 11); - расходы по проезду гражданского служащего к месту командирования и обратно возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами (ст. 21); - командированному оплачиваются расходы по проезду до станции, пристани, аэропорта при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы (ст. 22). ("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", N 14, июль 2007 г.)




Вопрос: На предприятии установлены нормы суточных при заграничных командировках в соответствии с приказом Минфина РФ от 02.08.2004 N 64. Согласно постановлению Правительства РФ от 08.02.2002 N 93 нормы суточных установлены в долларах США. Начисляются ли ЕСН, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование и НДФЛ на разницу в размере суточных, установленных нормами приказа Минфина РФ и постановления Правительства РФ? ("Московский налоговый курьер", N 18, сентябрь 2007 г.)



Вопрос: Кредитная организация приобретает своим командированным сотрудникам авиабилеты. После проезда командированным сотрудником определенной части пути кредитная организация в связи с производственной необходимостью меняет место командирования, в связи с чем сотрудником приобретается новый билет. При этом за неиспользованную командированным сотрудником часть пути авиакомпания возвращает кредитной организации денежные средства. Вправе ли кредитная организация отнести к расходам для целей налогообложения прибыли организаций как стоимость первоначально приобретенного, так и нового билета? ("Налогообложение, учет и отчетность в коммерческом банке", N 7, июль 2007 г.)

Вопрос: Генеральному директору нашего ООО много времени приходится проводить в другом государстве. Какие возможны варианты выплаты и расчета заработной платы руководителю, отсутствующему в Российской Федерации? Надо ли в табеле отмечать его отсутствие? Не скажется ли это на его зарплате? Может ли директор подписывать приказ о назначении самому себе зарплаты и направлении в командировку? Достаточно ли приказа об изменении штатного расписания в случае повышения зарплат или нужно издавать приказы и заключать дополнительные соглашения со всеми сотрудниками? ("Кадровик. Трудовое право для кадровика", N 7, июль 2007 г.)

Вопрос: В организации постоянно увеличивается заработная плата, но, поскольку расчетным периодом для исчисления среднего заработка, сохраняемого за время нахождения в командировке, признаются 12 календарных месяцев, работники, выезжающие в командировку, теряют в заработной плате. Можно ли сократить продолжительность расчетного периода до трех месяцев или выплачивать за время командировки обычную заработную плату? ("Налоговый вестник", N 7, июль 2007 г.)













Вопрос: При командировании на работу в загранпредставительства работникам организации и членам их семей оформляются общегражданские заграничные паспорта. Расходы производятся в российских рублях. По окончании срока действия заграничных паспортов для командированных работников и членов их семей общегражданские заграничные паспорта переоформляются. Расходы производятся в иностранной валюте за пределами РФ. Кроме того, в загранпредставительствах работники осуществляют расходы по изготовлению фотографий для водительского удостоверения, продления вида на жительство. Подлежат ли данные расходы обложению налогом на доходы физических лиц? ("Налоговый вестник", N 6, июнь 2007 г.)



Вопрос: В конце 2006 года сотрудник нашей компании, находясь в служебной командировке за границей, заболел. В связи с этим он был вынужден оформить очередной отпуск и, не возвращаясь в Россию, пройти в 2007 году курс лечения в лечебном учреждении иностранного государства. Период лечения не превысил шести месяцев. Засчитывается ли данный период как время пребывания на территории России для определения статуса налогового резидента? ("Нормативные акты для бухгалтера", N 11, июнь 2007 г.)

Вопрос: Организация, находящаяся на УСНО и выбравшая в качестве объекта налогообложения доходы, уменьшенные на величину расходов, направляет своих сотрудников в командировки. При этом часто работники, находящиеся в командировке, выполняют свои служебные обязанности и в выходные и праздничные дни. Как организация должна подтвердить в целях обложения единым налогом, уплачиваемым в связи с применением УСНО, расходы на командировки? ("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", N 6, июнь 2007 г.)



Вопрос: Организация заключила контракт на техническое обслуживание и программное обеспечение заказчика. Работы по договору облагаются НДС. Заказчик ежемесячно оплачивает исполнителю стоимость выполненных работ с учетом НДС в части возмещения командировочных расходов. Исполнитель выставляет заказчику счет на их оплату согласно имеющимся документам (проезд, проживание, суточные), облагая данные расходы НДС. Заказчик отказывается оплачивать НДС по командировочным, мотивируя свой отказ компенсационным характером расходов. Правомерны ли его действия? ("Финансовая газета. Региональный выпуск", N 22, май 2007 г.)






Вопрос: В нашей компании решено создать "Положение о командировках", т.к. потребность в командировках наших сотрудников, как правило, возникает внезапно. Руководство решило упорядочить все вопросы, чтобы избежать постоянных проблем с оплатой. Причем, очень часто наши сотрудники не могут уложиться только в будние дни, и для командировок нужно захватить еще и выходные. Как правильно прописать в документе пункты по оплате командировок, если они совпали с выходным днем? ("Кадровик. Трудовое право для кадровика", N 5, май 2007 г.)

Вопрос: В приказе Минфина России от 8.12.2006 г. N 168н нет единого подхода к отражению расходов на командировочные расходы. Расходы по найму жилых помещений, выплате суточных свидетелям, потерпевшим, представителям потерпевших в связи с их вызовом в суд, относятся на подстатью 226 "Прочие услуги", а расходы по оплате стоимости проезда, суточных, квартирных студентам, направляемым на практики - на подстатью 290 "Прочие расходы". Разъясните ситуацию. Рассмотрите возможность внесения изменений в классификацию расходов бюджетов РФ в части выделения в ее структуре отдельной статьи, предназначенной для отражения расходов на командировки. ("Ваш бюджетный учет", N 5, май 2007 г.)




Вопрос: Прошу дать разъяснения по расчету среднего заработка. Как рассчитать средний заработок для оплаты командировок и отпусков: 1. По штатному расписанию 2006 г. у специалиста по кадрам оклад - 6350 руб. С 01.01.07 г. должность звучит "Ведущий менеджер по персоналу" с окладом 10200 руб. 2. В подразделении "Абонентская служба" у мастера участка до 01.01.07 г. оклад - 7500 руб., а после изменения штатного расписания оклад стал 11200 руб. 3. В подразделении "Абонентская служба" инженера по расчетам с абонентами с окладами 6450 руб. с 01.01.07 г. переведены на должность "Специалист по работе с населением" с окладом 7200 руб. (ООО "Аудит-новые технологии", апрель 2007 г.)

При копировании материалов активная гиперссылка на Трудовые вопросы обязательна.                   © 2009 Instrukciy.ru
В помощь кадровику...
                  Образцы и примеры Должностных инструкций
                                    На портале Инструкция.ru
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.
Главная                Реклама на сайте             Наши ссылки                Добавь страницу в закладки >>    
Командировки
Страница >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >> 10 >> 11 >> 12 >>
13 >> 14 >> 15 >> 16 >>