Скачать

Баннерная реклама:
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:


   Социальное партнерство в сфере труда

    Трудовой договор

    Рабочее время и отдыха

    Оплата труда




    Трудовой стаж

    Дисциплина труда, трудовой порядок


    Охрана труда


    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников



    Порядок рассмотрения трудовых споров


Политика конфиденциальности:
Наши счетчики:





В коммерческой организации, согласно Положению о труде и заработной плате, принята следующая повременно-премиальная система оплаты труда. Штатному сотруднику каждый месяц выплачивается оклад, согласно штатному расписанию, премия за производственные показатели и вторая премия за те же самые производственные показатели. Все суммы облагаются ЕСН. Какие суммы войдут в расчет средней заработной платы сотрудника?

В соответствии с пунктом 14 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы при определении среднего заработка премии и вознаграждения, фактически начисленные за расчетный период, учитываются в следующем порядке: ежемесячные премии и вознаграждения - не более одной выплаты за одни и те же показатели за каждый месяц расчетного периода.
Следовательно, в рассматриваемой ситуации в расчет среднего дневного заработка в каждом из месяцев расчетного периода будут включены оклад и одна из начисленных по одним и тем же основаниям премий.
Какую премию выбрать - последнюю по времени начисления или наибольшую по размеру - решает сама организация. Причем, порядок выбора премии для исчисления среднего заработка в случае, когда в одном и том же месяце начислены ежемесячные премии по одним и тем же основаниям, должен быть закреплен в локальном нормативном акте организации (например, в положении о премировании, распоряжении руководителя и т.п.). Как правило, в организациях принято учитывать наибольшие по размеру премии.

Специалисты компании "BKR-Интерком-Аудит"

1 апреля 2007 г.

"Практическая бухгалтерия", N 4, апрель 2007 г.
При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна.                   © 2008 Instrukciy.ru
В помощь кадровику...
                  Образцы и примеры Должностных инструкций
                                    На портале Инструкция.ru
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.
Главная                Реклама на сайте             Наши ссылки                Добавь страницу в закладки >>    
Вознаграждение за труд

Страница >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >>