Баннерная реклама:
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:


   Социальное партнерство в сфере труда

    Трудовой договор

    Рабочее время и отдыха

    Оплата труда




    Трудовой стаж

    Дисциплина труда, трудовой порядок


    Охрана труда


    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников



    Порядок рассмотрения трудовых споров


Политика конфиденциальности:
Наши счетчики:





Почему средний заработок для оплаты отпусков при неполной рабочей неделе исчисляется на общих основаниях?

В соответствии с п. 11 Порядка из расчетного периода исключаются время, а также выплаченные суммы, когда работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Установление администрацией неполного рабочего времени не является видом такого освобождения. Статья 25 КЗоТ РФ допускает изменение существенных условий труда, в том числе установление неполного рабочего времени при продолжении работы по той же специальности, квалификации или должности.
Об изменении существенных условий труда работник должен быть поставлен в известность не менее чем за два месяца. Если работник не согласен на продолжение работы в новых условиях, то трудовой договор прекращается по п. 6 ст. 29 КЗоТ РФ. В случае когда работник после указанного срока принял решение и согласился с установленными администрацией организации новыми условиями труда, оплата производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.
Таким образом, если расчетный период для исчисления среднего заработка отработан в условиях неполного рабочего времени, то весь расчетный период считается отработанным полностью и средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованный отпуск исчисляется путем деления начисленной суммы заработной платы в расчетном периоде на 3 и на 25,25 (или 29,6 - если отпуск установлен в календарных днях).
В таком же порядке определяется средний заработок, когда в соответствии со ст. 49 КЗоТ РФ по соглашению между работником и администрацией ему установлен неполный рабочий день или неполная рабочая неделя.

Н. Ковязина,
главный специалист Департамента доходов, оплаты
труда и социального страхования Минтруда РФ

(Выпуск АКДИ БП N 31, август 1998 г.)

При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна.                   © 2008 Instrukciy.ru
В помощь кадровику...
                  Образцы и примеры Должностных инструкций
                                    На портале Инструкция.ru
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.
Главная                Реклама на сайте             Наши ссылки                Добавь страницу в закладки >>    
Размер заработанной платы
Страница >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >> 10
>> 11 >> 12 >> 13 >> 14 >> 15 >> 16 >>