Баннерная реклама:
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:


   Социальное партнерство в сфере труда

    Трудовой договор

    Рабочее время и отдыха

    Оплата труда




    Трудовой стаж

    Дисциплина труда, трудовой порядок


    Охрана труда


    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников



    Порядок рассмотрения трудовых споров


Политика конфиденциальности:
Наши счетчики:





Каков порядок установления расчетного периода 12 календарных месяцев в организации?

В соответствии с Порядком для установления расчетного периода 12 календарных месяцев каждая заинтересованная организация должна непосредственно обратиться в Минтруда России с обоснованной просьбой, указав, для каких категорий работников необходимо установить такой расчетный период, и согласовав этот вопрос с выборным профсоюзным органом организации.
Расчетный период 12 календарных месяцев для исчисления среднего заработка может быть установлен в организации только при наличии письменного согласия Минтруда России.

Н. Ковязина,
главный специалист Департамента доходов, оплаты
труда и социального страхования Минтруда РФ

(Выпуск АКДИ БП N 31, август 1998 г.)

При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна.                   © 2008 Instrukciy.ru
В помощь кадровику...
                  Образцы и примеры Должностных инструкций
                                    На портале Инструкция.ru
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.
Главная                Реклама на сайте             Наши ссылки                Добавь страницу в закладки >>    
Размер заработанной платы
Страница >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >> 10
>> 11 >> 12 >> 13 >> 14 >> 15 >> 16 >>