Баннерная реклама:
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:


   Социальное партнерство в сфере труда

    Трудовой договор

    Рабочее время и отдыха

    Оплата труда




    Трудовой стаж

    Дисциплина труда, трудовой порядок


    Охрана труда


    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников



    Порядок рассмотрения трудовых споров


Политика конфиденциальности:
Наши счетчики:





По инициативе работодателя работников направляют в вынужденные отпуска. На одних предприятиях оплата в таких случаях производится на уровне минимального размера оплаты труда, на других заработная плата не сохраняется. Правомерно ли направление работников в вынужденные отпуска и как производится в этом случае оплата?

В связи с многочисленными запросами о правомерности направления работников в "вынужденные" отпуска без сохранения заработной платы по инициативе работодателя принято разъяснение Минтруда России от 27 июня 1996 г. N 6 (утверждено постановлением Минтруда России от 27 июня 1996 г. N 40 и зарегистрировано в Минюсте России 27 июня 1996 г. N 1114).
На основании данного разъяснения отпуска без сохранения заработной платы могут предоставляться только по просьбе работников по семейным обстоятельствам и по другим уважительным причинам (ст.128 Трудового кодекса РФ).
"Вынужденные" отпуска без сохранения заработной платы по инициативе работодателя законодательством о труде не предусмотрены.
В случае если работники не по своей вине не могут выполнять обязанности, предусмотренные заключенными с ними трудовыми договорами (контрактами), то работодатель обязан в соответствии со статьей 157 Трудового кодекса РФ оплатить время простоя в размере не ниже 2/3 тарифной ставки (оклада).
Если оплата простоя не по вине работников работодателем не производится, то работники вправе обжаловать действия работодателя в комиссию по трудовым спорам или в суд.

С.И. Петрова,
специалист Минтруда России

1 февраля 2003 г.

"Кадровое дело", N 2, февраль 2003 г.
При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна.                   © 2008 Instrukciy.ru
В помощь кадровику...
                  Образцы и примеры Должностных инструкций
                                    На портале Инструкция.ru
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.
Главная                Реклама на сайте             Наши ссылки                Добавь страницу в закладки >>    
Размер заработанной платы
Страница >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >> 10
>> 11 >> 12 >> 13 >> 14 >> 15 >> 16 >>