Баннерная реклама:
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:


   Социальное партнерство в сфере труда

    Трудовой договор

    Рабочее время и отдыха

    Оплата труда




    Трудовой стаж

    Дисциплина труда, трудовой порядок


    Охрана труда


    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников



    Порядок рассмотрения трудовых споров


Политика конфиденциальности:
Наши счетчики:





Может ли наше предприятие установить сотрудникам сумму отпускных ниже МРОТ?

Нет. Средний заработок, из которого рассчитываются отпускные, у сотрудника, полностью отработавшего норму рабочего времени, не может быть менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Однако если в соответствии со статьей 93 ТК РФ по соглашению между работником и администрацией ему установлен неполный рабочий день или неполная рабочая неделя, то оплата труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ. Соответственно и зарплата, сохраняемая работнику на период отпуска, может быть ниже МРОТ. Заметим, что при этом работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для сотрудников каких-либо ограничений по продолжительности ежегодного отпуска.

С. Петрова,
специалист Минтруда России

1 мая 2004 г.

"Кадровое дело", N 5, май 2004 г.
При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна.                   © 2008 Instrukciy.ru
В помощь кадровику...
                  Образцы и примеры Должностных инструкций
                                    На портале Инструкция.ru
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.
Главная                Реклама на сайте             Наши ссылки                Добавь страницу в закладки >>    
Размер заработанной платы
Страница >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >> 10
>> 11 >> 12 >> 13 >> 14 >> 15 >> 16 >>