Баннерная реклама:
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:


   Социальное партнерство в сфере труда

    Трудовой договор

    Рабочее время и отдыха

    Оплата труда




    Трудовой стаж

    Дисциплина труда, трудовой порядок


    Охрана труда


    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников



    Порядок рассмотрения трудовых споров


Политика конфиденциальности:
Наши счетчики:





Работнику повышен месячный должностной оклад с 10 января 2006 года (ранее установленный оклад - 5000 руб., новый - 6000 руб.). В какой сумме ему должна была быть начислена заработная плата за январь 2006 года?

При установлении повременной системы оплаты труда на основе месячных должностных окладов при пятидневной рабочей неделе уже учтена оплата за нерабочие праздничные дни, в которые работники не привлекаются к работе.
Это означает, что работник получает месячный должностной оклад в полном размере при полностью отработанном месяце независимо от количества выходных и нерабочих праздничных дней.
В приведенной в вопросе ситуации работнику за январь 2006 года должен был быть начислен должностной оклад, установленный с 10 января 2006 года, в полном размере, так как этот месяц отработан полностью (с 1 по 9 января - выходные и праздничные дни).

Н.З. Ковязина,
начальник отдела Минздравсоцразвития России

1 июля 2006 г.

"Налоговый вестник", N 7, июль 2006 г.
При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна.                   © 2008 Instrukciy.ru
В помощь кадровику...
                  Образцы и примеры Должностных инструкций
                                    На портале Инструкция.ru
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.
Главная                Реклама на сайте             Наши ссылки                Добавь страницу в закладки >>    
Размер заработанной платы
Страница >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >> 10
>> 11 >> 12 >> 13 >> 14 >> 15 >> 16 >>