Баннерная реклама:
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:


   Социальное партнерство в сфере труда

    Трудовой договор

    Рабочее время и отдыха

    Оплата труда




    Трудовой стаж

    Дисциплина труда, трудовой порядок


    Охрана труда


    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников



    Порядок рассмотрения трудовых споров


Политика конфиденциальности:
Наши счетчики:





Руководство фирмы объявило, что поступил большой заказ, а следовательно, кризис для организации закончился, поэтому будет решаться вопрос о материальном стимулировании работников. Но повышения должностных окладов и ставок следует ожидать три-четыре раза в текущем году по мере поступления денежных средств за выполненные работы. Как это правильно оформить?

Обязанность работодателя по выплате заработной платы и условия оплаты труда отнесена к условиям, обязательным для включения в трудовой договор (ст. 56, 57 ТК РФ). Выплата заработной платы является основным правом работника и основной обязанностью работодателя (ст. 15, 21, 22 ТК РФ).
Изменение условий трудового договора допускается только по соглашению сторон, оформленному в письменной форме и подписанному сторонами трудового договора (ст. 72 ТК РФ). Поэтому необходимо подготовить и подписать дополнительное соглашение к трудовому договору каждого работника, в котором прописать условия и размеры повышения заработной платы (ст. 56 ТК РФ).
Трудовым законодательством предусмотрено повышение уровня заработной платы локальным нормативным актом, в том числе и приказом руководства, при индексации заработной платы в связи с инфляцией и ростом потребительских цен на товары и услуги (ст. 134 ТК РФ). Причем основания, порядок и условия индексации не установлены, это может быть официально установленный рост потребительских цен или другие факторы, которые подтверждают рост цен на товары и услуги.

Г. Порваткин,
юрист

14 мая 2009 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 20, май 2009 г.

При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна.                   © 2008 Instrukciy.ru
В помощь кадровику...
                  Образцы и примеры Должностных инструкций
                                    На портале Инструкция.ru
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.
Главная                Реклама на сайте             Наши ссылки                Добавь страницу в закладки >>    
Размер заработанной платы
Страница >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >> 10
>> 11 >> 12 >> 13 >> 14 >> 15 >> 16 >>