Скачать

Баннерная реклама:
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:


   Социальное партнерство в сфере труда

    Трудовой договор

    Рабочее время и отдыха

    Оплата труда




    Трудовой стаж

    Дисциплина труда, трудовой порядок


    Охрана труда


    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников



    Порядок рассмотрения трудовых споров


Политика конфиденциальности:
Наши счетчики:





Помогите в соответствии с новыми правилами рассчитать сумму отпускных. Сотрудник 1 июня 2008 г. уходит в очередной оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней. В расчетном периоде с 01.06.2007 г. по 31.05.2008 г. заработная плата работника составила 250 000 руб. С 05.12.2007 г. по 12.12.2007 г. работник находился на больничном.

С этого года постановлением Правительства от 24.12.2007 г. N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" было введено в действие Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (далее - Положение). Рассмотрим его применительно к данной ситуации.
1. Итак, теперь при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключают время временной нетрудоспособности, а также начисленное за эти дни пособие (п. 5 Положения).
В нашем случае это время с 05.12.2007 г. по 12.12.2007 г., т.е. 8 календарных дней.
2. Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывают путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце (п. 10 Положения).
Количество учитываемых календарных дней в декабре 2007 г. - 21,81: (29,4 / 31 дн. х (31 дн. - 8 дн.)).
3. В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время, то средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах (п. 10 Положения).
Средний дневной заработок: 724,20 руб. = 250 000 руб. / (29,4 х 11 мес. + 21,81 дн.).
4. Средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество календарных дней в периоде, подлежащем оплате (п. 9 Положения).
Сумма отпускных составит: 20 277,60 руб. = 724,20 руб. х 28 дн.

С.С. Полятков,
главный бухгалтер ЗАО "Инс-ТРЕЙД"

1 июня 2008 г.

"Налоговый учет для бухгалтера", N 6, июнь 2008 г.

При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна.                   © 2008 Instrukciy.ru
В помощь кадровику...
                  Образцы и примеры Должностных инструкций
                                    На портале Инструкция.ru
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.
Главная                Реклама на сайте             Наши ссылки                Добавь страницу в закладки >>    
Размер заработанной платы
Страница >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >> 10
>> 11 >> 12 >> 13 >> 14 >> 15 >> 16 >>