Скачать

Баннерная реклама:
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:


   Социальное партнерство в сфере труда

    Трудовой договор

    Рабочее время и отдыха

    Оплата труда




    Трудовой стаж

    Дисциплина труда, трудовой порядок


    Охрана труда


    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников



    Порядок рассмотрения трудовых споров


Политика конфиденциальности:
Наши счетчики:





Мы недавно зарегистрировались как ЧОП. Лицензию еще не получили, поэтому услуги не оказываем. Можно ли к трудовым договорам добавить соглашения с оговоркой, что зарплаты не будет, пока организация не приступит к работе?

Согласно статье 136 ТК РФ зарплату нужно выдавать не реже чем раз в полмесяца. Соглашение о невыдаче зарплаты в течение более полумесяца будет указывать на то, что организация нарушила Трудовой кодекс, и с нее могут не только взыскать штраф от 30 000 до 50 000 руб. (п. 1 ст. 5.27 КоАП РФ), но и приостановить деятельность на срок до 90 суток.
Что можно сделать в вашей ситуации? Оформите работникам отпуск без сохранения зарплаты, попросив их написать заявление. Правда, руководителю или иному сотруднику, который занимается получением лицензии и прочими организационными вопросами, начислять и выдавать зарплату все же придется.

1 июля 2008 г.

"Упрощенка", N 7, июль 2008 г.

При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна.                   © 2008 Instrukciy.ru
В помощь кадровику...
                  Образцы и примеры Должностных инструкций
                                    На портале Инструкция.ru
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.
Главная                Реклама на сайте             Наши ссылки                Добавь страницу в закладки >>    
Размер заработанной платы
Страница >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >> 10
>> 11 >> 12 >> 13 >> 14 >> 15 >> 16 >>