Вопрос: Мы недавно зарегистрировались как ЧОП. Лицензию еще не получили, поэтому услуги не оказываем. Можно ли к трудовым договорам добавить соглашения с оговорк...

Мы недавно зарегистрировались как ЧОП. Лицензию еще не получили, поэтому услуги не оказываем. Можно ли к трудовым договорам добавить соглашения с оговоркой, что зарплаты не будет, пока организация не приступит к работе?

Согласно статье 136 ТК РФ зарплату нужно выдавать не реже чем раз в полмесяца. Соглашение о невыдаче зарплаты в течение более полумесяца будет указывать на то, что организация нарушила Трудовой кодекс, и с нее могут не только взыскать штраф от 30 000 до 50 000 руб. (п. 1 ст. 5.27 КоАП РФ), но и приостановить деятельность на срок до 90 суток.

Что можно сделать в вашей ситуации? Оформите работникам отпуск без сохранения зарплаты, попросив их написать заявление. Правда, руководителю или иному сотруднику, который занимается получением лицензии и прочими организационными вопросами, начислять и выдавать зарплату все же придется.

1 июля 2008 г.

"Упрощенка", N 7, июль 2008 г.

В помощь кадровику...

Образцы и примеры Должностных инструкций

На портале Инструкция.ru

Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.

Главная Реклама на сайте Наши ссылки Добавь страницу в закладки >>

Размер заработанной платы

Страница >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >> 10

>> 11 >> 12 >> 13 >> 14 >> 15 >> 16 >>