Вопрос: В расчетном периоде для начисления отпуска сотруднику повышен оклад не общим приказом по предприятию, а персонально ему. Повышается ли средний заработок...

В расчетном периоде для начисления отпуска сотруднику повышен оклад не общим приказом по предприятию, а персонально ему. Повышается ли средний заработок сотрудника согласно п. 16 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 или это порядок распространяется только в случае приказа по организации?

Нет, повышать средний заработок согласно п. 16 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства от 24.12.2007 N 922, необходимо только тогда, когда вознаграждение за труд увеличивается всем работникам организации (ее филиала или иного структурного подразделения).

Об этом неоднократно заявляли чиновники Минздравсоцразвития России в публикациях и частных консультациях.

Повышение оклада одному работнику не является основанием для повышения его среднего заработка.

1 июля 2008 г.

"ЭЖ Вопрос-Ответ", N 7, июль 2008 г.

В помощь кадровику...

Образцы и примеры Должностных инструкций

На портале Инструкция.ru

Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.

Главная Реклама на сайте Наши ссылки Добавь страницу в закладки >>

Размер заработанной платы

Страница >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >> 10

>> 11 >> 12 >> 13 >> 14 >> 15 >> 16 >>