Скачать

Баннерная реклама:
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:


   Социальное партнерство в сфере труда

    Трудовой договор

    Рабочее время и отдыха

    Оплата труда




    Трудовой стаж

    Дисциплина труда, трудовой порядок


    Охрана труда


    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников



    Порядок рассмотрения трудовых споров


Политика конфиденциальности:
Наши счетчики:





Я - индивидуальный предприниматель. К сожалению, сейчас мой бизнес находится в достаточно тяжелом финансовом положении. Приходится задерживать выплату зарплаты сотрудникам. Чем мне это грозит?

Учтите, что в случае задержки зарплаты более чем на 15 дней ваши сотрудники могут попросту не выполнять свои трудовые обязанности (ст. 142 ТК) вплоть до выплаты задержанных сумм. Мало того, они и вовсе не обязаны присутствовать на рабочем месте. Разумеется, подобное поведение должно сопровождаться извещением в письменной форме.
Для вас же невыплата заработной платы в срок чревата штрафом от 1000 до 5000 рублей или административным приостановлением деятельности как индивидуального предпринимателя на срок до 90 суток (п. 1 ст. 5.27 КоАП). Дело в том, что данный образ действий является грубым нарушением трудового законодательства.

О. Дубицкая,
юрист

15 июля 2008 г.

"Московский бухгалтер", N 14, июль 2008 г.

При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна.                   © 2008 Instrukciy.ru
В помощь кадровику...
                  Образцы и примеры Должностных инструкций
                                    На портале Инструкция.ru
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.
Главная                Реклама на сайте             Наши ссылки                Добавь страницу в закладки >>    
Размер заработанной платы
Страница >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >> 10
>> 11 >> 12 >> 13 >> 14 >> 15 >> 16 >>