Баннерная реклама:
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:


   Социальное партнерство в сфере труда

    Трудовой договор

    Рабочее время и отдыха

    Оплата труда




    Трудовой стаж

    Дисциплина труда, трудовой порядок


    Охрана труда


    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников



    Порядок рассмотрения трудовых споров


Политика конфиденциальности:
Наши счетчики:





Я бухгалтер организации, находящейся на УСН (объект налогообложения - доходы минус расходы). У нас пятидневная рабочая неделя. В июле 2008 года один наш сотрудник работал в выходной день.
Его месячный оклад составляет 23 000 руб. Доплачивать ли ему за сверхурочные? Если да, то можно ли доплату учесть в расходах? Какие понадобятся документы?

Сотрудник, отработавший в выходной, вправе получить отгул в удобное ему время (ст. 153 ТК РФ). В этом случае за день работы во внеурочное время ему положена обычная зарплата, а за отгул ничего не начисляется. Если же работник не хочет воспользоваться дополнительным отдыхом, работа в выходной день должна быть оплачена в двойном размере.
По графику пятидневной рабочей недели в июле 2008 года 23 рабочих дня. Если ваш работник не брал отгул, то за работу в выходной день ему положена доплата в размере 2000 руб. (23 000 руб. : 23 дн. х 2). Необходимо оформить два документа. Во-первых, приказ или распоряжение за подписью руководителя, где названы причины сверхурочной работы и фамилии сотрудников, которых она затрагивает. Во-вторых, письменное согласие этих сотрудников. В расходы на оплату труда, учитываемые при УСН согласно подпункту 6 пункта 1 статьи 346.16 НК РФ, включаются выплаты, приведенные в статье 255 НК РФ (п. 2 ст. 346.16 НК РФ). В пункте 3 статьи 255 НК РФ указаны надбавки к окладам за сверхурочную работу, поэтому они уменьшат налоговую базу после расчета с работником.

1 августа 2008 г.

"Упрощенка", N 8, август 2008 г.

При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна.                   © 2008 Instrukciy.ru
В помощь кадровику...
                  Образцы и примеры Должностных инструкций
                                    На портале Инструкция.ru
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.
Главная                Реклама на сайте             Наши ссылки                Добавь страницу в закладки >>    
Размер заработанной платы
Страница >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >> 10
>> 11 >> 12 >> 13 >> 14 >> 15 >> 16 >>