Баннерная реклама:
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:


   Социальное партнерство в сфере труда

    Трудовой договор

    Рабочее время и отдыха

    Оплата труда




    Трудовой стаж

    Дисциплина труда, трудовой порядок


    Охрана труда


    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников



    Порядок рассмотрения трудовых споров


Политика конфиденциальности:
Наши счетчики:





Общество с ограниченной ответственностью "Х" в связи с изменениями в Постановлении от 18.07.1996 г. N 841 "О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей" просит дать разъяснения об удержании алиментов с компенсации стоимости санаторно-курортных и туристических путевок сотрудникам Общества. Поскольку часть стоимости путевки за сотрудника оплачивает Общество за счет собственных средств из прибыли, нужно ли считать путевку доходом работника в натуральной форме и в соответствии с п. 1 Постановления от 18.07.1996 г. удержать с нее алименты?

В соответствии со ст. 82 Семейного кодекса виды заработка, из которых производится удержание алиментов, определяются Правительством Российской Федерации.
Так, в соответствии с Перечнем видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 г. N 841, удержание алиментов производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители в денежной (рублях или иностранной валюте) и натуральной форме, в том числе с заработной платы, выданной в неденежной форме. При этом перечисленные в Перечне виды заработной платы не является исчерпывающими и алименты должны удерживаться с других видов выплат к заработной плате, установленных законодательством субъекта Российской Федерации или применяемых у соответствующего работодателя (пп. "м" п. 1 Перечня).
В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработной платой является вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
На основании ст. 135 ТК РФ заработная плата устанавливается трудовым договором в соответствии с действующей у работодателя системой оплаты труда, которая в свою очередь устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Как пояснил представитель организации, компенсация стоимости путевок осуществляется на основании Положения, утвержденного в организации, в установленных в нем порядке и пропорциях, и распространяется на всех работникам, отвечающим требованиям, установленным в Положении, что свидетельствует о том, что компенсация предусмотрена системой оплаты труда и является заработной платой работника. В связи с чем, по нашему мнению, с указанной компенсации подлежат удержанию алименты.

Вывод
По нашему мнению, компенсация стоимости санаторно-курортных и туристических путевок сотрудникам общества предусмотренная системой оплаты труда является для сотрудников заработной платой, с которой необходимо удерживать алименты.

15 сентября 2008 г.

ООО "Аудит-новые технологии", сентябрь 2008 г.

При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна.                   © 2008 Instrukciy.ru
В помощь кадровику...
                  Образцы и примеры Должностных инструкций
                                    На портале Инструкция.ru
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.
Главная                Реклама на сайте             Наши ссылки                Добавь страницу в закладки >>    
Размер заработанной платы
Страница >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >> 10
>> 11 >> 12 >> 13 >> 14 >> 15 >> 16 >>