Скачать

Баннерная реклама:
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:


   Социальное партнерство в сфере труда

    Трудовой договор

    Рабочее время и отдыха

    Оплата труда




    Трудовой стаж

    Дисциплина труда, трудовой порядок


    Охрана труда


    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников



    Порядок рассмотрения трудовых споров


Политика конфиденциальности:
Наши счетчики:





По исполнительному листу (удержание из заработной платы алиментов на содержание несовершеннолетних детей по решению суда) необходимо удержать из заработной платы работника предельную сумму - 50%. Но для перевода почтой надо еще удержать почтовые расходы. Максимальный размер удержаний из заработной платы в соответствии с законодательством составляет 50%. Сумму для почтовых расходов следует брать из оставшейся после удержания 50% суммы (тогда на руки работнику будет выдано меньше половины его заработной платы и будет нарушен максимальный предел удержания) или в части перечисления (тогда уменьшается сумма, предписанная решением суда)?

Статьей 138 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) установлено ограничение размера удержаний из заработной платы работников. Согласно общему правилу, установленному данной нормой, общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50% заработной платы, причитающейся работнику.
Вместе с тем, частью третьей ст. 138 ТК РФ предусмотрены случаи, на которые данные ограничения не распространяются. В частности, данным абзацем предусмотрено, что при взыскании алиментов на содержание несовершеннолетних детей общий размер всех удержаний при каждой выдаче заработной платы ограничивается 70% заработной платы, причитающейся работнику.
Статьей 109 Семейного кодекса РФ (далее СК РФ) предусмотрена обязанность работодателя по удержанию алиментов с работника. В соответствии с данной нормой администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.
Следовательно, расходы, связанные с отправкой почтового перевода суммы алиментов взыскателю также осуществляются за счет лица, обязанного уплачивать алименты.
Обращаем ваше внимание, что ст. 111 (п. 1) СК РФ установлена обязанность работодателя, производившего удержание алиментов на основании решения суда, в трехдневный срок сообщить судебному исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов и лицу, получающему алименты, об увольнении лица, обязанного уплачивать алименты, а также о новом месте его работы или жительства, если оно известно.

Вывод:
В указанном Вами случае при взыскании алиментов на содержание несовершеннолетних детей общий размер всех удержаний при каждой выдаче заработной платы ограничивается 70% заработной платы, причитающейся работнику. Законом прямо предусмотрено, что расходы, связанные с отправкой почтового перевода суммы алиментов взыскателю также осуществляются за счет лица, обязанного уплачивать алименты. Следовательно, удержание суммы алиментов из заработной платы работника и суммы расходов, связанных с оплатой почтового перевода взысканных сумм, является правомерным в случае, если сумма таких удержаний не превышает 70% заработной платы, причитающейся работнику.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Галиуллин Руслан

Ответ проверил:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Барсегян Артем

9 октября 2008 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.
При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна.                   © 2008 Instrukciy.ru
В помощь кадровику...
                  Образцы и примеры Должностных инструкций
                                    На портале Инструкция.ru
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.
Главная                Реклама на сайте             Наши ссылки                Добавь страницу в закладки >>    
Размер заработанной платы
Страница >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >> 10
>> 11 >> 12 >> 13 >> 14 >> 15 >> 16 >>