Баннерная реклама:
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:


   Социальное партнерство в сфере труда

    Трудовой договор

    Рабочее время и отдыха

    Оплата труда




    Трудовой стаж

    Дисциплина труда, трудовой порядок


    Охрана труда


    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников



    Порядок рассмотрения трудовых споров


Политика конфиденциальности:
Наши счетчики:





Чтобы обосновать понижение зарплаты, мы решили перевести некоторых работников на сокращенный рабочий день. Но не все с этим согласны. Подскажите, какой есть выход из ситуации?

У вас есть два варианта. Первый - убедить сотрудников, что они от этого не сильно пострадают. Во-первых, при сокращенном рабочем дне или неделе работник не теряет право на оплачиваемый ежегодный отпуск в 28 календарных дней. Во-вторых, больничные ему вы будете оплачивать в обычном порядке, исходя из среднего заработка. В-третьих, трудовой стаж от этого не пострадает. Ведь при четырех- или пятичасовом рабочем дне учет ведется как за полный день. И никаких записей в трудовой книжке при сокращенном рабочем дне не предусматривается. Второй вариант более категоричный: вы можете предупредить сотрудника об изменении рабочего графика в письменном виде и, если он не согласен трудиться в новых условиях, уволить его по статье 74 ТК РФ через два месяца. Но перед увольнением ТК РФ обязывает работодателя предложить сотруднику все имеющиеся в фирме вакансии. Неважно какие - даже нижеоплачиваемые.

1 ноября 2008 г.

"Бухгалтерия и кадры", N 11, ноябрь 2008 г.

При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна.                   © 2008 Instrukciy.ru
В помощь кадровику...
                  Образцы и примеры Должностных инструкций
                                    На портале Инструкция.ru
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.
Главная                Реклама на сайте             Наши ссылки                Добавь страницу в закладки >>    
Размер заработанной платы
Страница >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >> 10
>> 11 >> 12 >> 13 >> 14 >> 15 >> 16 >>