Баннерная реклама:
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:


   Социальное партнерство в сфере труда

    Трудовой договор

    Рабочее время и отдыха

    Оплата труда




    Трудовой стаж

    Дисциплина труда, трудовой порядок


    Охрана труда


    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников



    Порядок рассмотрения трудовых споров


Политика конфиденциальности:
Наши счетчики:





С 01.09.2008 г. колледж перешел на новую систему оплаты труда в соответствии с Постановлением Губернатора Владимирской области от 30.07.2008 N 544 "Об оплате труда работников государственных областных учреждений отрасли образования". Должностные оклады в колледже увеличены у преподавателей и у административно-управленческого персонала, у административно-хозяйственного персонала должностные оклады не изменились.
Производить ли при исчислении ежегодного отпуска индексацию среднего заработка в связи с увеличением должностных окладов с 01.09.2008 г.?

Согласно ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
При исчислении среднего заработка для оплаты отпуска необходимо руководствоваться ст. 139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (далее - Положение).
В соответствии с п. 16 Положения при повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения средний заработок работников повышается в порядке, установленном этим пунктом.
Из содержания п. 16 Положения следует, что повышение среднего заработка работника производится только в случае, если повышение окладов произведено в отношении всех работников организации или ее отдельного филиала, структурного подразделения.
Этот вывод подтверждается и письмом Федеральной службы по труду и занятости от 29.06.2007 N 2228-6-1. Разъясняя аналогичный по содержанию п. 15 ранее действовавшего Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213, Роструд подтвердил, что производить индексацию среднего заработка нужно лишь при повышении окладов всех работников.
Если же повышение затрагивает только одного или некоторых работников, то индексацию среднего заработка производить не нужно. В этом случае повышенные оклады учитываются при расчете с даты фактического повышения.
Как устно разъясняют представители официальных органов, под структурными подразделениями понимаются подразделения организации (департаменты, отделы и т.п.), руководители которых непосредственно подчиняются руководителю организации. Структурные подразделения организации отражаются в ее штатном расписании (форма N Т-3, утверждена постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1). Так, например, структурным подразделением является бухгалтерия, руководитель которой (главный бухгалтер) непосредственно подчиняется руководителю организации.

Вывод:
Повышать средний заработок по правилам, установленным п. 16 Положения, нужно работникам только тех структурных подразделений организации, в которых были повышены оклады всем работникам.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Котыло Игорь

Ответ проверил:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Батыгина Татьяна

11 ноября 2008 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.
При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна.                   © 2008 Instrukciy.ru
В помощь кадровику...
                  Образцы и примеры Должностных инструкций
                                    На портале Инструкция.ru
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.
Главная                Реклама на сайте             Наши ссылки                Добавь страницу в закладки >>    
Размер заработанной платы
Страница >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >> 10
>> 11 >> 12 >> 13 >> 14 >> 15 >> 16 >>