Баннерная реклама:
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:


   Социальное партнерство в сфере труда

    Трудовой договор

    Рабочее время и отдыха

    Оплата труда




    Трудовой стаж

    Дисциплина труда, трудовой порядок


    Охрана труда


    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников



    Порядок рассмотрения трудовых споров


Политика конфиденциальности:
Наши счетчики:





Как правильно рассчитать среднюю заработную плату сотруднику, находящемуся в командировке, оплачиваются ли выходные дни в командировке?

Согласно ст. 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируется сохранение среднего заработка. Общие принципы определения средней зарплаты установлены ст. 139 ТК РФ, особенности - Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (далее - Положение).
Согласно ст. 139 ТК РФ для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат.
Расчет среднего заработка работника независимо от режима работы производится исходя из фактически начисленной заработной платы и фактически отработанного времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средний заработок (расчетный период).
Согласно п. 9 Положения средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество дней (календарных, рабочих) в периоде, подлежащем оплате.
Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, на количество фактически отработанных в этот период дней.
Согласно п. 9 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749, средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации.
Таким образом, для определения среднего дневного заработка Вам следует учитывать количество фактически отработанных в расчетом периоде дней. При исчислении суммы сохраняемого за работником среднего заработка необходимо умножить полученный средний дневной заработок на количество дней, приходящихся на время командировки по графику Вашей организации.
На практике возникают ситуации, когда работник, находясь в командировке, выполняет служебное поручение в выходные или праздничные дни. Оплата труда в данном случае должна производиться не исходя из средней заработной платы, а исходя из оклада, в двойном размере, в соответствии со ст. 153 ТК РФ.
Поскольку средний заработок за период нахождения в командировке сохраняется только за рабочие дни, но если работник выполняет служебное поручение в выходные дни, то за эти дни ему производится оплата в двойном размере, но не исходя из среднего заработка, а в двойном размере, исходя из ставки, согласно ст. 153 ТК РФ.
Вывод:
Расчет среднего заработка, сохраняемого в период командировки, производится путем умножения среднего дневного заработка на дни работы по графику организации, направившей работника в командировку.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Парамонова Ирина

Ответ проверил:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Михайлов Иван

14 ноября 2008 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.
При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна.                   © 2008 Instrukciy.ru
В помощь кадровику...
                  Образцы и примеры Должностных инструкций
                                    На портале Инструкция.ru
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.
Главная                Реклама на сайте             Наши ссылки                Добавь страницу в закладки >>    
Размер заработанной платы
Страница >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >> 10
>> 11 >> 12 >> 13 >> 14 >> 15 >> 16 >>