Баннерная реклама:
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:


   Социальное партнерство в сфере труда

    Трудовой договор

    Рабочее время и отдыха

    Оплата труда




    Трудовой стаж

    Дисциплина труда, трудовой порядок


    Охрана труда


    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников



    Порядок рассмотрения трудовых споров


Политика конфиденциальности:
Наши счетчики:





Произошло увеличение зарплаты работникам бюджетной сферы на основании Указа Президента.
Нужно ли в этом случае заключать с работниками дополнительные соглашения к трудовому договору в части изменения заработной платы?

Согласно ст. 57 ТК РФ условия оплаты труда (в том числе размер оклада, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты) являются условиями, обязательными для включения в трудовой договор. Соответственно размер заработной платы, равно как и новый, повышенный размер оплаты, должен быть в обязательном порядке отражен в тексте трудового договора.
Порядок изменения определенных сторонами условий трудового договора предусмотрен ст. 72 ТК РФ, в соответствии с которой такое изменение допускается только по соглашению сторон. Таким образом, любое изменение трудового договора, в том числе и улучшающее положение работника (например, повышение заработной платы) должно быть отражено в трудовом договоре. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Начальник Правового управления Федеральной службы по труду и занятости Шкловец И.И. в интервью, данном в мае 2007 года журналу "Нормативные акты для бухгалтера" (N 9), отметил, что "условия оплаты труда должны быть обязательно включены в трудовой договор. В нем следует указать размер тарифной ставки, оклада, доплат, надбавок и поощрительных выплат. При изменении условий оплаты труда, в частности при увеличении размера должностного оклада, следует внести изменения в трудовой договор. Для этого достаточно на каждого сотрудника оформить дополнительное соглашение. Ссылка в трудовом договоре на условия оплаты труда "согласно штатному расписанию" неправомерна".
Как правило, для изменения оклада работникам по организации издается приказ, в котором указываются основания повышения заработной платы (например, правовой акт соответствующего органа власти о повышении оплаты труда). Однако трудовое законодательство не содержит обязательного требования об издании такого приказа, поэтому каждый работодатель, с учетом принятого в организации документооборота, самостоятельно решает издавать ли приказ (распоряжение) о повышении должностных окладов работников или нет.
В случае, если такой приказ издается, должны соблюдаться требования ст. 22 ТК РФ об обязательном ознакомлении работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью.
Статьей 67 ТК РФ установлено, что трудовой договор (а, следовательно, и любое дополнение или изменение трудового договора) заключается в письменной форме и составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами.
Один экземпляр хранится у работодателя, другой - передается работнику (должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя).
Таким образом, при изменении условий оплаты труда, в частности, увеличения размера должностного оклада, следует внести изменения в трудовой договор.

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Чибисова Марина

Ответ проверил:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Золотых Максим

25 ноября 2008 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.
При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна.                   © 2008 Instrukciy.ru
В помощь кадровику...
                  Образцы и примеры Должностных инструкций
                                    На портале Инструкция.ru
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.
Главная                Реклама на сайте             Наши ссылки                Добавь страницу в закладки >>    
Размер заработанной платы
Страница >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >> 10
>> 11 >> 12 >> 13 >> 14 >> 15 >> 16 >>