Баннерная реклама:
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:


   Социальное партнерство в сфере труда

    Трудовой договор

    Рабочее время и отдыха

    Оплата труда




    Трудовой стаж

    Дисциплина труда, трудовой порядок


    Охрана труда


    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников



    Порядок рассмотрения трудовых споров


Политика конфиденциальности:
Наши счетчики:





В трудовых договорах с работниками указывается, что зарплата выплачивается не реже, чем два раза в месяц в сроки, указанные в Правилах внутреннего трудового распорядка (ПВТР). В ПВТР сроки выплаты заработной платы указаны следующим образом: два раза в месяц, но не позже, чем 10 числа следующего за отчетным месяца. Реально аванс выплачивается 25 числа текущего месяца, окончательный расчет за отработанный месяц с работником происходит 10 числа следующего за расчетным месяца. Каждый год конкретные сроки выплаты немного меняются.
Правомерно ли это?

Сроки и порядок выплаты заработной платы установлены в ст. 136 ТК РФ.
Согласно части шестой этой статьи заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Иные сроки выплаты заработной платы могут быть установлены для отдельных категорий работников федеральным законом.
Получается, что работодатель обязан установить для выплаты заработной платы как минимум две конкретные даты с интервалом в полмесяца.
Такое же толкование указанной нормы содержится в письме Федеральной службы по труду и занятости от 08.09.2006 N 1557-6. В нем Роструд указал, что правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором определяются конкретные числа календарного месяца.
Устанавливать конкретные дни выплаты зарплаты во всех трех документах не обязательно. Это можно сделать в ПВТР, и/или в коллективном договоре, и/или в трудовых договорах с работниками.
При намерении назначить другие дни выплаты заработной платы необходимо внести изменения в тот документ, в котором указаны конкретные сроки выплаты заработной платы с соблюдением установленной законом процедуры внесения изменений.
Так, в коллективный договор изменения вносятся с учетом положений ст. 40 и ст. 44 ТК РФ.
В трудовой договор с работником изменения вносятся с учетом положений ст. 72 ТК РФ.
Правила внутреннего трудового распорядка являются локальным нормативным актом (ст. 189 ТК РФ), поэтому изменения в них вносятся новым локальным нормативным актом. При этом, согласно ст. 12 ТК РФ, локальный нормативный акт вступает в силу со дня его принятия работодателем либо со дня, указанного в этом локальном нормативном акте. С принятыми изменениями в ПВТР работодатель обязан ознакомить работников под роспись (часть вторая ст. 22 ТК РФ).
Вывод:
В том случае, если конкретные сроки выплаты заработной платы установлены в ПВТР, нет необходимости повторять это условие в трудовых договорах с работниками.

Также рекомендуем ознакомиться с материалами, представленными в системе ГАРАНТ:
- Вопрос: Если наша организация выплачивает 50% заработной платы за первую половину текущего месяца 25-го числа этого же месяца, а за вторую половину - 10-го числа следующего месяца, является ли это нарушением Трудового кодекса? ("Отдел кадров", N 2, август 2008 г.).

Ответ подготовил:
Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Чашина Татьяна

Ответ проверил:
Рецензент службы Правового консалтинга ГАРАНТ
Кикинская Анна

28 ноября 2008 г.

Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.
При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна.                   © 2008 Instrukciy.ru
В помощь кадровику...
                  Образцы и примеры Должностных инструкций
                                    На портале Инструкция.ru
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.
Главная                Реклама на сайте             Наши ссылки                Добавь страницу в закладки >>    
Размер заработанной платы
Страница >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >> 10
>> 11 >> 12 >> 13 >> 14 >> 15 >> 16 >>