Баннерная реклама:
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:


   Социальное партнерство в сфере труда

    Трудовой договор

    Рабочее время и отдыха

    Оплата труда




    Трудовой стаж

    Дисциплина труда, трудовой порядок


    Охрана труда


    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников



    Порядок рассмотрения трудовых споров


Политика конфиденциальности:
Наши счетчики:





Помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации. Наш работник находился в очередном отпуске с 17 по 30 ноября 2008 года. С 24 по 30 ноября он был на больничном, а 1 декабря вышел на работу. Не использованные из-за болезни семь календарных дней отпуска работник планирует взять в январе 2009 года.
Разъясните, как быть с отпускными, выплаченными в ноябре. Нужно ли пересчитать их сумму исходя из фактически использованных дней отпуска? Можно ли зачесть часть отпускных, выплаченных за дни неиспользованного отпуска, в счет пособия по временной нетрудоспособности?

Следует пересчитать отпускные исходя из количества фактически использованных дней отпуска. Что касается зачета отпускных, то есть два способа решения проблемы.
Первый способ. Излишне выплаченную сумму можно зачесть при выдаче заработной платы за отработанное после отпуска время.
В дальнейшем, когда работник решит взять неиспользованные дни отпуска, отпускные нужно будет рассчитать заново, поскольку к этому моменту изменится расчетный период и средний заработок.
Второй способ. Не производить зачет отпускных за неиспользованные дни отпуска при выдаче заработной платы за отработанное после отпуска время. То есть эта сумма будет числиться за работником. Когда он решит использовать не отгулянные дни, бухгалтер, как и в первом случае, заново рассчитает отпускные исходя из среднего заработка и расчетного периода. При их выплате он засчитает ту сумму, которая числилась за работником.
Производить зачет отпускных в счет пособия по временной нетрудоспособности нельзя, поскольку эти выплаты имеют разные источники финансирования.
Пособие по временной нетрудоспособности, за исключением первых двух дней, выплачивается за счет средств ФСС России, а отпускные платит работодатель.

Н.З. Ковязина,
заместитель директора Департамента заработной платы,
охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития России

1 января 2009 г.

"Зарплата", N 1, январь 2009 г.

При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна.                   © 2008 Instrukciy.ru
В помощь кадровику...
                  Образцы и примеры Должностных инструкций
                                    На портале Инструкция.ru
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.
Главная                Реклама на сайте             Наши ссылки                Добавь страницу в закладки >>    
Размер заработанной платы
Страница >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >> 10
>> 11 >> 12 >> 13 >> 14 >> 15 >> 16 >>