Баннерная реклама:
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:


   Социальное партнерство в сфере труда

    Трудовой договор

    Рабочее время и отдыха

    Оплата труда




    Трудовой стаж

    Дисциплина труда, трудовой порядок


    Охрана труда


    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников



    Порядок рассмотрения трудовых споров


Политика конфиденциальности:
Наши счетчики:





Может ли работнику быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы сроком на 1 год?

Ответ на данный вопрос весьма прост. Ст. 128 ТК РФ, регулирующая отношения по поводу предоставления отпуска без сохранения заработной платы, четко очерчивает круг лиц, которым работодатель обязан предоставить такой отпуск, случаи предоставления, а также указывает конкретные сроки для разных категорий работников.
Всем же остальным отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен по письменному заявлению с обязательным указанием уважительных причин и предполагаемых сроков отпуска. Однако как причины, так и срок такого отпуска должны быть одобрены работодателем, так как именно это и означает устоявшаяся фраза "по соглашению сторон". На сегодняшний день вряд ли какому-то работодателю будет выгодно держать рабочее место столь долгий срок. Кроме того, такая ситуация непременно вызовет вопросы любого проверяющего органа. А в целом этот вопрос оставлен законодателем на усмотрение работодателя.

С. Воскобойник,
юрист, эксперт журнала "Кадровик"

1 января 2009 г.

"Кадровик. Трудовое право для кадровика", N 1, январь 2009 г.

При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна.                   © 2008 Instrukciy.ru
В помощь кадровику...
                  Образцы и примеры Должностных инструкций
                                    На портале Инструкция.ru
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.
Главная                Реклама на сайте             Наши ссылки                Добавь страницу в закладки >>    
Размер заработанной платы
Страница >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >> 10
>> 11 >> 12 >> 13 >> 14 >> 15 >> 16 >>