Читать ответы на вопросы
Читать ответы на вопросы
Читать ответы на вопросы
Читать ответы на вопросы
Читать ответы на вопросы
|
Я кадровик небольшой организации. Подскажите, пожалуйста, порядок моих действий и набор необходимых документов, если один из наших работников решил освоить смежную профессию, а затем перейти на нее совсем.
Получение работником второй и последующих профессий, специальности или иной квалификации отмечается в трудовой книжке с указанием разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации. В этом случае в трудовой книжке в графе 1 раздела "Сведения о работе" ставится порядковый номер записи, в графе 2 указывается дата установления второй профессии, в графе 3 делается запись: "Установлена вторая профессия "..." с присвоением... разряда", в графе 4 указывается соответствующее удостоверение, его номер и дата.
Кроме того, существует унифицированная форма N Т-2ГС (МС) (личная карточка работника), утв. постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1, куда также такие сведения о работнике заносятся.
Если же работник хочет перейти на освоенную смежную профессию, то заключенный ранее с работником трудовой договор не перезаключается, а изменяется. Изменение трудового договора осуществляется путем издания дополнительного соглашения.
Затем издается приказ о переводе (унифицированная форма N Т-5), после чего вносится соответствующая запись в трудовую книжку.
Унифицированная форма N Т-5
Утверждена постановлением Госкомстата РФ
от 5 января 2004 г. N 1
------------¬
¦ Код ¦
+-----------+
Форма по ОКУД¦ 0301004 ¦
+-----------+
Закрытое Акционерное Общество "Солнышко" по ОКПО¦ 111222 ¦
--------------------------------------------------- L------------
наименование организации
------------------T--------------¬
¦ Номер документа ¦ Дата ¦
¦ ¦ составления ¦
+-----------------+--------------+
Приказ ¦ 71/к ¦ 15.12.2008 ¦
(распоряжение) L-----------------+---------------
о переводе работника на другую работу
---------------¬
¦ Дата ¦
---------+--------------+
Перевести на другую работу ¦ с ¦ 15.12.2008 ¦
+--------+--------------+
¦ по ¦ постоянно ¦
L--------+---------------
---------------¬
¦ Табельный ¦
¦ номер ¦
+--------------+
Васильев Николай Петрович ¦ 215 ¦
---------------------------------------------------------L---------------
фамилия, имя, отчество
постоянно
-------------------------------------------------------------------------
вид перевода (постоянно, временно)
¦
Прежнее ¦ Цех N 5
место ¦-------------------------------------------------------------
работы ¦ структурное подразделение
¦ Токарь 4 разряда
¦-------------------------------------------------------------
¦ должность (специальность, профессия), разряд, класс
¦ (категория) квалификации
¦ медицинские показания
Вакантный характер должности, с согласия Васильева Н.П.
(заявление от 12.12.2008)
-------------------------------------------------------------------------
причина перевода
¦ Цех N 5
¦-------------------------------------------------------------
¦ структурное подразделение
¦ фрезеровщик 3 разряда
¦-------------------------------------------------------------
Новое ¦ должность (специальность, профессия), разряд, класс
место ¦ (категория) квалификации
работы ¦
¦-------------------------------------------------------------
¦ тарифная ставка (оклад) 10 000 руб. коп.
¦ ------------------- --------
¦ цифрами
¦ надбавка Не устанавливается руб. коп.
¦ ------------------- --------
¦ цифрами
¦
Основание:
изменение к трудовому договору от "15" декабря 2008 г. N ТК-47 ; или
-- ------------- -- -----
другой документ
---------------------------------------------------------
документ (заявление, медицинское заключение и пр.)
Руководитель
организации Директор Трошин Ю.Б. Трошин
---------------------- --------------- --------------------
должность личная подпись расшифровка подписи
С приказом (распоряжением)
работник ознакомлен Васильев "15" декабря 2008 г.
------------------ -- -------------- --
личная подпись
Пример внесения записи об установлении второй и последующих профессий, специальности или иной квалификации
-----T--------------------------T--------------------------T----------------------------¬
¦ N ¦ Дата ¦ Сведения о приеме на ¦ На основании чего внесена ¦
¦за- +-------T--------T---------+ работу, о переводах на ¦запись (документ, его дата и¦
¦писи¦ число ¦ месяц ¦ год ¦ другую работу и об ¦ номер) ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ увольнении (указанием ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ причини со ссылкой на ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ статью и пункт закона) ¦ ¦
+----+-------+--------+---------+--------------------------+----------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Закрытое акционерное ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦общество "Солнышко" (ЗАО ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Солнышко") ¦ ¦
+----+-------+--------+---------+--------------------------+----------------------------+
¦ 1 ¦ 15 ¦ 07 ¦ 2004 ¦Принят в цех N 5 токарем 4¦Приказ от 14.07.2004 N 41/к ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦разряда ¦ ¦
+----+-------+--------+---------+--------------------------+----------------------------+
¦ 2 ¦ 11 ¦ 09 ¦ 2007 ¦Установлена вторая ¦Удостоверение от 10.09.2007 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессия "фрезеровщик" с ¦ N 1092 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦присвоением 3 разряда. ¦ ¦
+----+-------+--------+---------+--------------------------+----------------------------+
¦ 3 ¦ 15 ¦ 12 ¦ 2008 ¦Переведен фрезеровщиком 3 ¦Приказ от 15.12.2007 N 71/к ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦разряда ¦ ¦
L----+-------+--------+---------+--------------------------+-----------------------------
И. Гущина,
старший преподаватель кафедры менеджмента
Московского института туризма и гостеприимства
1 марта 2009 г.
"Кадровик. Кадровое делопроизводство", N 3, март 2009 г.
|
При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна. © 2008 Instrukciy.ru
|
