Читать ответы на вопросы
Читать ответы на вопросы
Читать ответы на вопросы
Читать ответы на вопросы
Читать ответы на вопросы
|
Просим вас дать разъяснение по следующему вопросу. На основании пункта 3.11 Положения об отраслевой оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Краснодарского края, заместителям руководителя, главной медицинской сестре и главному бухгалтеру учреждения устанавливаются стимулирующие выплаты. Правомерна ли стимулирующая выплата за стаж непрерывной работы заместителям руководителя, главной медицинской сестре и главному бухгалтеру учреждения, если при расчете заработной платы для оклада главного врача были взяты оклады и выплаты стимулирующего характера (надбавка за стаж непрерывной работы) работников основного персонала учреждения?
Надбавка за стаж работы может устанавливаться и выплачиваться и заместителю главного врача, и главной медсестре, и главному бухгалтеру учреждения. Механизм определения должностного оклада руководителю, установленный постановлением Правительства РФ от 05.08.2008 N 583, не влияет на установление каких-либо видов стимулирующих надбавок его заместителям. Этот механизм устанавливает лишь сам размер оклада руководителя, а вот уже от этого размера устанавливаются оклады его заместителям. Надбавка за стаж непрерывной работы является стимулирующей выплатой и устанавливается на равных правах всем работникам учреждений здравоохранения.
Н.Б. Озерова,
начальник управления планирования и финансирования МГТУ
им. Н.Э. Баумана, консультант-эксперт ИД "Советник бухгалтера"
1 марта 2009 г.
"Советник в сфере образования", N 2, март-апрель 2009 г.
|
При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна. © 2008 Instrukciy.ru
|