Баннерная реклама:
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:


   Социальное партнерство в сфере труда

    Трудовой договор

    Рабочее время и отдыха

    Оплата труда




    Трудовой стаж

    Дисциплина труда, трудовой порядок


    Охрана труда


    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников



    Порядок рассмотрения трудовых споров


Политика конфиденциальности:
Наши счетчики:





Сотрудник уволен в связи с сокращением штата. В день увольнения организация выплатила ему зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие в размере среднемесячного заработка. В течение месяца после увольнения сотрудник так и не устроился на работу. Должна ли организация выплатить ему денежные средства в размере среднего месячного заработка за первый месяц его нетрудоустройства?

Нет, не должна, т.к. в день увольнения организация уже выплатила бывшему работнику денежные средства в размере среднего месячного заработка. А вот если он не найдет работу через два месяца после увольнения, выплатить ему средний месячный заработок фирма будет обязана. Для этого бывший сотрудник должен предъявить вашей организации трудовую книжку, в которой отсутствует соответствующая запись о новом месте работы.
Так, работодатель обязан выплатить увольняемым работникам выходное пособие в размере среднего месячного заработка при увольнении в связи с сокращением численности или штата (ч. 1 ст. 178 ТК РФ). Помимо выходного пособия уволенные по сокращению штата работники могут претендовать на сохранение среднего заработка на период трудоустройства в том случае, если они не найдут новую работу в течение двух месяцев с момента увольнения (ч. 1 ст. 178 ТК РФ).
В исключительных случаях средний заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения. Однако некоторые сотрудники считают, что при увольнении фирма обязана выплатить им все пять окладов!

Эксперты журнала "Практическая бухгалтерия"

15 марта 2009 г.

"Консультант. Комментарии к документам для бухгалтера", N 6, март 2009 г.

При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна.                   © 2008 Instrukciy.ru
В помощь кадровику...
                  Образцы и примеры Должностных инструкций
                                    На портале Инструкция.ru
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.
Главная                Реклама на сайте             Наши ссылки                Добавь страницу в закладки >>    
Размер заработанной платы
Страница >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >> 10
>> 11 >> 12 >> 13 >> 14 >> 15 >> 16 >>