Баннерная реклама:
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:


   Социальное партнерство в сфере труда

    Трудовой договор

    Рабочее время и отдыха

    Оплата труда




    Трудовой стаж

    Дисциплина труда, трудовой порядок


    Охрана труда


    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников



    Порядок рассмотрения трудовых споров


Политика конфиденциальности:
Наши счетчики:





Администрация нашего предприятия решила объявить 5 и 9 ноября 1999 года нерабочими днями. Как это отразится на размере среднего заработка, сохраняемого на период ежегодного отпуска, если ноябрь войдет в расчетный период?

В соответствии с пунктом 6 Порядка исчисления среднего заработка в 1999 году, утвержденного постановлением Минтруда России от 22 января 1999 г. N 2, при определении среднедневного заработка из расчетного периода исключаются нерабочие праздничные дни, установленные законодательством Российской Федерации.
Дни 5 и 9 ноября не являются праздничными, как установлено законодательством РФ. Если предприятие самостоятельно объявит эти дни нерабочими, они не исключаются из расчетного периода.
Если предположить, что оклад работника составляет 1200 руб. в месяц, заработная плата за ноябрь составит:

      1200 руб.
     ----------- х 19 руб./день = 1085 руб. 71 коп.,
         21

где 21 - количество рабочих дней по графику пятидневной рабочей недели в ноябре 1999 года; 19 - количество фактически отработанных рабочих дней в ноябре 1999 года.
И если остальные рабочие дни (за исключением 5 и 9 ноября) будут отработаны в ноябре полностью, то средний дневной заработок рассчитывается на основании пункта 5 Порядка. В соответствии с этим пунктом сумма начисленной заработной платы делится на количество месяцев отчетного периода и на среднемесячное число рабочих дней (в случае, если отпуск установлен в рабочих днях).
Предположим, что отпуск продолжительностью 24 рабочих дня будет предоставлен работнику в декабре. Тогда средний заработок, начисляемый за период ежегодного отпуска, составит:

  1200 руб. + 1200 руб. + 1085,71 руб.
-------------------------------------- х 24 раб. дня = 1104 руб. 38 коп.
            25,25 х 3

Сравним: если 5 и 9 ноября на вашем предприятии не будут объявлены нерабочими днями, размер средней заработной платы, сохраняемой на период отпуска, составит:

  1200 руб. + 1200 руб. + 1200 руб.
----------------------------------- х 24 раб. дня = 1140 руб. 59 коп.
            25,25 х 3

Б.А. Чижов,
Специалист Минтруда России

"Главбух" N 21, 1999

При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна.                   © 2008 Instrukciy.ru
В помощь кадровику...
                  Образцы и примеры Должностных инструкций
                                    На портале Инструкция.ru
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.
Главная                Реклама на сайте             Наши ссылки                Добавь страницу в закладки >>    
Перерывы в работе, выходные и праздничные дни
Страница >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >>