Баннерная реклама:
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:


   Социальное партнерство в сфере труда

    Трудовой договор

    Рабочее время и отдыха

    Оплата труда




    Трудовой стаж

    Дисциплина труда, трудовой порядок


    Охрана труда


    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников



    Порядок рассмотрения трудовых споров


Политика конфиденциальности:
Наши счетчики:





У нас работают четыре вахтера. Для них установлен суммированный учет рабочего времени. График дежурства утверждается каждый месяц. Подскажите, как оплачивать работу вахтера, если он вышел на дежурство в праздничный день?

В соответствии со статьей 89 КЗоТ РФ работа в праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. Но есть условие: работник не берет за это дополнительный выходной. И при этом не имеет значения, был ли график работы сотрудника утвержден заранее.
Следовательно, вахтеру работу в праздничный день нужно оплатить в двойном размере.

Б.А. Чижов,
специалист Минтруда России

1 апреля 2001 г.

Отраслевое приложение к журналу "Главбух", N 2, II квартал 2001 г.

При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна.                   © 2008 Instrukciy.ru
В помощь кадровику...
                  Образцы и примеры Должностных инструкций
                                    На портале Инструкция.ru
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.
Главная                Реклама на сайте             Наши ссылки                Добавь страницу в закладки >>    
Перерывы в работе, выходные и праздничные дни
Страница >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >>