Баннерная реклама:
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:


   Социальное партнерство в сфере труда

    Трудовой договор

    Рабочее время и отдыха

    Оплата труда




    Трудовой стаж

    Дисциплина труда, трудовой порядок


    Охрана труда


    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников



    Порядок рассмотрения трудовых споров


Политика конфиденциальности:
Наши счетчики:





Работник, которому установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом месяц, 12 июня 2002 года отработал 8 часов по графику. Всего в июне он отработал 160 часов при норме 151 час. Как оплачиваются работа в праздничный день и часы переработки?

Поскольку работа в праздничный день - 12 июня - производилась в соответствии с графиком, 8 рабочих часов, отработанные в этот день, не являются сверхурочными.
Однако поскольку работа в праздничный день оплачивается в двойном размере, в вышеприведенной ситуации работнику следует заплатить сверх оклада одинарную часовую тарифную ставку за каждый час работы.
Количество сверхурочных в приведенной ситуации составляет 9 часов (160 час. - 151 час.), которые оплачиваются в полуторном размере, так как это количество не превышает в среднем двух часов за каждый рабочий день в учетном периоде по календарю шестидневной рабочей недели.

Н.З. Ковязина,
начальник отдела Минтруда России

1 января 2003 г.

"Налоговый вестник", N 1, январь 2003 г.
При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна.                   © 2008 Instrukciy.ru
В помощь кадровику...
                  Образцы и примеры Должностных инструкций
                                    На портале Инструкция.ru
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.
Главная                Реклама на сайте             Наши ссылки                Добавь страницу в закладки >>    
Перерывы в работе, выходные и праздничные дни
Страница >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >>