Баннерная реклама:
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:


   Социальное партнерство в сфере труда

    Трудовой договор

    Рабочее время и отдыха

    Оплата труда




    Трудовой стаж

    Дисциплина труда, трудовой порядок


    Охрана труда


    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников



    Порядок рассмотрения трудовых споров


Политика конфиденциальности:
Наши счетчики:





Срок трудового договора работника организации истек в период нахождения в ежегодном отпуске. Однако работодатель решил уволить его после выхода из отпуска. Правомерно ли это?

В соответствии со ст. 58 ТК РФ в случае, если ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением его срока, а работник продолжает работу, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. Поскольку ни работодатель, ни работник не потребовали расторжения срочного трудового договора в связи с истечением его срока, работник автоматически стал постоянным. Статьей 81 ТК РФ запрещено увольнение работника по инициативе работодателя в период пребывания в ежегодном отпуске. Увольнение в связи с истечением срока трудового договора не является увольнением по инициативе работодателя.
Таким образом, работодатель имел право уволить работника в связи с истечением срока трудового договора в период нахождения в ежегодном отпуске.

Л. Степанюк,
юрист

20 июля 2006 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 29, июль 2006 г.
При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна.                   © 2008 Instrukciy.ru
В помощь кадровику...
                  Образцы и примеры Должностных инструкций
                                    На портале Инструкция.ru
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.
Главная                Реклама на сайте             Наши ссылки                Добавь страницу в закладки >>    
Прекращение трудового договора, выходные пособия, гарантии и компенсации
Страница >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >> 10 >> 11 >> 12 >> 13 >> 14 >> 15 >> 16 >> 17 >> 18 >> 19 >> 20 >> 21 >> 22 >> 23 >> 24 >> 25 >> 26 >> 27 >> 28 >> 29 >> 30 >> 31 >> 32 >> 33 >> 34 >>