Баннерная реклама:
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:


   Социальное партнерство в сфере труда

    Трудовой договор

    Рабочее время и отдыха

    Оплата труда




    Трудовой стаж

    Дисциплина труда, трудовой порядок


    Охрана труда


    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников



    Порядок рассмотрения трудовых споров


Политика конфиденциальности:
Наши счетчики:





Мы предупредили сотрудника за два месяца о предстоящем сокращении штата, а через неделю после предупреждения он принес заявление об увольнении по собственному желанию. По какому основанию мы должны его уволить?

По собственному желанию, если, конечно, в дальнейшем он не отзовет свое заявление. Дело в том, что в течение срока предупреждения об увольнении по сокращению штата сотрудник вполне может быть уволен и по иным основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ, в том числе по собственному желанию. Более того, если работник подал заявление о расторжении трудового договора по своей инициативе, вы будете обязаны оформить увольнение по данному основанию по истечении двух недель (или ранее, если есть основания для сокращения данного срока либо достигнута договоренность с сотрудником (ст. 80 ТК РФ).
Однако нужно помнить, что если работник, попавший под сокращение штата, увольняется раньше срока по другому основанию, он лишается выходного пособия и пособия на период трудоустройства, которые предусмотрены статьей 178 Трудового кодекса РФ для сокращаемых сотрудников.

Р. Ларионов,
юрисконсульт компании "Гарант"

1 августа 2006 г.

"Кадровое дело", N 8, август 2006 г.
При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна.                   © 2008 Instrukciy.ru
В помощь кадровику...
                  Образцы и примеры Должностных инструкций
                                    На портале Инструкция.ru
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.
Главная                Реклама на сайте             Наши ссылки                Добавь страницу в закладки >>    
Прекращение трудового договора, выходные пособия, гарантии и компенсации
Страница >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >> 10 >> 11 >> 12 >> 13 >> 14 >> 15 >> 16 >> 17 >> 18 >> 19 >> 20 >> 21 >> 22 >> 23 >> 24 >> 25 >> 26 >> 27 >> 28 >> 29 >> 30 >> 31 >> 32 >> 33 >> 34 >>