Баннерная реклама:
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:


   Социальное партнерство в сфере труда

    Трудовой договор

    Рабочее время и отдыха

    Оплата труда




    Трудовой стаж

    Дисциплина труда, трудовой порядок


    Охрана труда


    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников



    Порядок рассмотрения трудовых споров


Политика конфиденциальности:
Наши счетчики:





Несколько сотрудников в один день написали заявления об увольнении по собственному желанию. Можно ли отразить увольнение этих сотрудников в одном приказе?

Да, можно, при условии, если и увольняться они будут в один и тот же день. Ведь двухнедельный срок предупреждения о предстоящем увольнении по собственному желанию может быть сокращен по соглашению работника и работодателя (ст. 80 ТК РФ), а сотрудник уволен раньше. Если все-таки в один день увольняются несколько работников, издайте приказ о расторжении трудового договора по унифицированной форме N Т-8а*(1), которая предусматривает увольнение списком. Кстати, приказ по такой форме можно издавать и в том случае, если сотрудники в один день увольняются по разным основаниям - по собственному желанию, соглашению сторон, за прогул и т.п.

Л. Санкина,
кандидат исторических наук, доцент
кафедры документоведения РГГУ

1 августа 2006 г.

"Кадровое дело", N 8, август 2006 г.

-------------------------------------------------------------------------
*(1) Утверждена постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. N 1.
При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна.                   © 2008 Instrukciy.ru
В помощь кадровику...
                  Образцы и примеры Должностных инструкций
                                    На портале Инструкция.ru
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.
Главная                Реклама на сайте             Наши ссылки                Добавь страницу в закладки >>    
Прекращение трудового договора, выходные пособия, гарантии и компенсации
Страница >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >> 10 >> 11 >> 12 >> 13 >> 14 >> 15 >> 16 >> 17 >> 18 >> 19 >> 20 >> 21 >> 22 >> 23 >> 24 >> 25 >> 26 >> 27 >> 28 >> 29 >> 30 >> 31 >> 32 >> 33 >> 34 >>