Баннерная реклама:
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:


   Социальное партнерство в сфере труда

    Трудовой договор

    Рабочее время и отдыха

    Оплата труда




    Трудовой стаж

    Дисциплина труда, трудовой порядок


    Охрана труда


    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников



    Порядок рассмотрения трудовых споров


Политика конфиденциальности:
Наши счетчики:





Как правильно составить приказ об увольнении работника в связи с ликвидацией предприятия?

Приказ об увольнении работника может выглядеть так, как показано в Примере. Вероятнее всего, сложность вызвало внесение сведений об основании увольнения. Им, в первую очередь, является решение о ликвидации организации. Вторым документом необходимо указать уведомление работника о ликвидации организации, ведь в случае его отсутствия расторжение договора по данному основанию не будет законно.

Пример

Унифицированная форма N Т-8
Утверждена Постановлением Госкомстата России
от 05.01.04 N 1

                                                            ------------¬
                                                            ¦    Код    ¦
                                                            +-----------+
                                               Форма по ОКУД¦  0301006  ¦
                                                            +-----------+
  Общество с ограниченной ответственностью "А"       по ОКПО¦  111111   ¦
---------------------------------------------------         L------------
                  наименование организации

                                 --------------------T------------------¬
                                 ¦  Номер документа  ¦ Дата составления ¦
                                 +-------------------+------------------+
                          Приказ ¦       101         ¦    01.09.2006    ¦
                   (распоряжение)L-------------------+-------------------
о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)

Прекратить действие трудового договора от "01"    03    2006 г. N  5   ,
                                           --   ------   --     -------
                                  уволить "01"    09    2006 г.
                                           --   ------    --
                                                   (ненужное зачеркнуть)

                                                          --------------¬
                                                          ¦  Табельный  ¦
                                                          ¦    номер    ¦
                                                          +-------------+
                     Колобков Сергей Викторович           ¦    11111    ¦
----------------------------------------------------------+--------------
                         фамилия, имя, отчество
                              цех N 1
-------------------------------------------------------------------------
                        структурное подразделение
                             грузчик
-------------------------------------------------------------------------
     должность (специальность, профессия), разряд, класс (категория)
                              квалификации
          ликвидация  организации  (пункт  1  статьи   81   ТК РФ
-------------------------------------------------------------------------
     основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)
-------------------------------------------------------------------------

Основание (документ,  Решение  о  ликвидации   организации от 01.03.2006,
номер, дата):         уведомление работника о ликвидации организации
                      от 30.06.2006 N 1
                     ----------------------------------------------------
                      заявление работника, служебная записка, медицинское
                                      заключение и т.д.

Руководитель организации генеральный директор   Иванов       И.И. Иванов
                         --------------------  -----------  -------------
                             должность      личная подпись   расшифровка
                                                               подписи

С приказом (распоряжением)
работник ознакомлен                         "01"         09       2006 г.
                          ----------------   -- ------------------   -
                           личная подпись

Мотивированное мнение выборного
профсоюзного органа в письменной форме
(от " - "     -     20 - г. N     -    ) рассмотрено
     ---  ---------   ---     ---------

Ю.А. Хачатурян,
эксперт журнала, юрист

1 сентября 2006 г.

"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", N 9, сентябрь 2006 г.
При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна.                   © 2008 Instrukciy.ru
В помощь кадровику...
                  Образцы и примеры Должностных инструкций
                                    На портале Инструкция.ru
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.
Главная                Реклама на сайте             Наши ссылки                Добавь страницу в закладки >>    
Прекращение трудового договора, выходные пособия, гарантии и компенсации
Страница >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >> 10 >> 11 >> 12 >> 13 >> 14 >> 15 >> 16 >> 17 >> 18 >> 19 >> 20 >> 21 >> 22 >> 23 >> 24 >> 25 >> 26 >> 27 >> 28 >> 29 >> 30 >> 31 >> 32 >> 33 >> 34 >>