Баннерная реклама:
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:


   Социальное партнерство в сфере труда

    Трудовой договор

    Рабочее время и отдыха

    Оплата труда




    Трудовой стаж

    Дисциплина труда, трудовой порядок


    Охрана труда


    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников



    Порядок рассмотрения трудовых споров


Политика конфиденциальности:
Наши счетчики:





Как рассчитать количество месяцев рабочего года, за которые надо заплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, в следующей ситуации: работник был принят на работу 19 марта 2005 года, 10 апреля 2006 года был уволен, в отпуске за весь период работы в организации не был?

Определим сначала количество месяцев (с учетом округления) рабочего года, за которые выплачивается компенсация: если количество календарных дней в месяце рабочего года менее половины месяца, он из расчета исключается, если не менее - округляется до целого месяца. Иными словами, количество месяцев всегда будет целым числом.
В рассматриваемой ситуации работник отработал в организации более года. Первый рабочий год, за который работнику полагается компенсация, - с 19 марта 2005 года по 18 марта 2006 года. За этот рабочий год работнику полагается полная компенсация.
Во втором рабочем году (с 19 марта 2006 года по 18 марта 2007 года), за который полагается компенсация, работник состоял в трудовых отношениях с работодателем только 28 календарных дней - с 19 марта по 10 апреля 2006 года. Это не менее половины месяца, поэтому данный месяц рабочего года округляется до полного.
Таким образом, работнику полагается компенсация за период работы - один год и один месяц.

Н.З. Ковязина,
начальник отдела Минздравсоцразвития России

1 сентября 2006 г.

"Налоговый вестник", N 9, сентябрь 2006 г.
При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна.                   © 2008 Instrukciy.ru
В помощь кадровику...
                  Образцы и примеры Должностных инструкций
                                    На портале Инструкция.ru
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.
Главная                Реклама на сайте             Наши ссылки                Добавь страницу в закладки >>    
Прекращение трудового договора, выходные пособия, гарантии и компенсации
Страница >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >> 10 >> 11 >> 12 >> 13 >> 14 >> 15 >> 16 >> 17 >> 18 >> 19 >> 20 >> 21 >> 22 >> 23 >> 24 >> 25 >> 26 >> 27 >> 28 >> 29 >> 30 >> 31 >> 32 >> 33 >> 34 >>