Баннерная реклама:
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:


   Социальное партнерство в сфере труда

    Трудовой договор

    Рабочее время и отдыха

    Оплата труда




    Трудовой стаж

    Дисциплина труда, трудовой порядок


    Охрана труда


    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников



    Порядок рассмотрения трудовых споров


Политика конфиденциальности:
Наши счетчики:





1 июня 2006 г. на нашем заводе был издан приказ о сокращении должности работника и его увольнении 2 августа 2006 г. Однако 24 июля он известил нас по телефону о том, что заболел и взял больничный. Должна ли наша организация оплачивать больничный лист этому работнику, если он будет болеть и после 2 августа 2006 г.?

Больничный лист по окончании болезни предъявляется тому работодателю, с кем у работника были трудовые отношения по состоянию на день начала болезни. Соответственно, к оплате больничный лист должен быть принят именно вашей организацией. Это подтверждается двумя нормативными документами: пунктом 3 совместного постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 23 февраля 1984 г. N 191 "О пособиях по государственному социальному страхованию" и пунктом 3 "Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию" (утверждены постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 N 13-6).
Более того, согласно части 3 статьи 81 Трудового кодекса РФ, до окончания срока болезни работодатель не имеет права уволить такого работника в связи с сокращением численности (штата).

Л. Французова,
юрист

1 сентября 2006 г.

"Кадровик. Трудовое право для кадровика", N 9, сентябрь 2006 г.
При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна.                   © 2008 Instrukciy.ru
В помощь кадровику...
                  Образцы и примеры Должностных инструкций
                                    На портале Инструкция.ru
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.
Главная                Реклама на сайте             Наши ссылки                Добавь страницу в закладки >>    
Прекращение трудового договора, выходные пособия, гарантии и компенсации
Страница >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >> 10 >> 11 >> 12 >> 13 >> 14 >> 15 >> 16 >> 17 >> 18 >> 19 >> 20 >> 21 >> 22 >> 23 >> 24 >> 25 >> 26 >> 27 >> 28 >> 29 >> 30 >> 31 >> 32 >> 33 >> 34 >>