Вопрос: Управляющий предприятием питания позволяет себе некорректное отношение к подчиненным и вышестоящему руководителю (нецензурная брань, оскорбления). Вос...

Управляющий предприятием питания позволяет себе некорректное отношение к подчиненным и вышестоящему руководителю (нецензурная брань, оскорбления). Воспитательные беседы руководителя с ним ничего не меняют. Как избавиться от такого сотрудника?

Расторгнуть трудовой договор с таким сотрудником достаточно сложно. Дело в том, что трудовое законодательство не предусматривает соответствующего основания прекращения трудового договора. Если к работнику нет других претензий по работе, то по закону уволить работника за "сложный" характер, некорректное отношение к окружающим не представляется возможным.

Л. Французова,

юрист

1 февраля 2008 г.

"Кадровик. Трудовое право для кадровика", N 2, февраль 2008 г.

В помощь кадровику...

Образцы и примеры Должностных инструкций

На портале Инструкция.ru

Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.

Главная Реклама на сайте Наши ссылки Добавь страницу в закладки >>

Прекращение трудового договора, выходные пособия, гарантии и компенсации

Страница >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >> 10 >> 11 >> 12 >> 13 >> 14 >> 15 >> 16 >> 17 >> 18 >> 19 >> 20 >> 21 >> 22 >> 23 >> 24 >> 25 >> 26 >> 27 >> 28 >> 29 >> 30 >> 31 >> 32 >> 33 >> 34 >>