Скачать

Баннерная реклама:
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:


   Социальное партнерство в сфере труда

    Трудовой договор

    Рабочее время и отдыха

    Оплата труда




    Трудовой стаж

    Дисциплина труда, трудовой порядок


    Охрана труда


    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников



    Порядок рассмотрения трудовых споров


Политика конфиденциальности:
Наши счетчики:





Наш директор 25 декабря прошлого года уволил сотрудника, который нарушил трудовую дисциплину и уже имел до этого дисциплинарное взыскание (его страховой стаж более 8 лет). А 21 января этого года этот сотрудник принес для оплаты больничный лист, выданный ему 14 января. Могу ли я не выплачивать пособие, поскольку сотрудник уволен не по собственному желанию, а "по статье"?

Нет, по закону вы обязаны выплатить вашему бывшему работнику пособие по временной нетрудоспособности. Ведь пособие выплачивают и в том случае, если страховой случай (заболевание или травма сотрудника) произошел в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору (ст. 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ). При этом не важно, по какой причине прекращены трудовые отношения с работником. Но обратите внимание на следующее. В данном случае пособие можно выплатить только в размере 60% среднего заработка, несмотря на продолжительность страхового стажа вашего бывшего работника (п. 2 ст. 7 закона N 255-ФЗ). Кроме этого, он должен подтвердить, что к моменту начала болезни не начал работать в другом месте, - для этого предъявить трудовую книжку. И последнее. Граждане, заболевшие или получившие травму в течение 30 календарных дней после увольнения, и не утроившиеся на новую работу, могут обратиться за пособием как к работодателю по последнему месту работы, так и непосредственно в территориальное отделение Фонда социального страхования (п. 2, п. 4 ст. 13 закона N 255-ФЗ).

1 февраля 2008 г.

"Бухгалтерия и кадры", N 2, февраль 2008 г.

При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна.                   © 2008 Instrukciy.ru
В помощь кадровику...
                  Образцы и примеры Должностных инструкций
                                    На портале Инструкция.ru
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.
Главная                Реклама на сайте             Наши ссылки                Добавь страницу в закладки >>    
Прекращение трудового договора, выходные пособия, гарантии и компенсации
Страница >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >> 10 >> 11 >> 12 >> 13 >> 14 >> 15 >> 16 >> 17 >> 18 >> 19 >> 20 >> 21 >> 22 >> 23 >> 24 >> 25 >> 26 >> 27 >> 28 >> 29 >> 30 >> 31 >> 32 >> 33 >> 34 >>