Читать ответы на вопросы
Читать ответы на вопросы
Читать ответы на вопросы
Читать ответы на вопросы
Читать ответы на вопросы
|
В период испытательного срока работник появился на работе в нетрезвом состоянии. Вправе ли работодатель уволить его как не выдержавшего испытательный срок?
Появление работника на работе в нетрезвом состоянии в период испытательного срока не дает права работодателю уволить его как не выдержавшего испытательный срок. Такие работники могут быть уволены по п. 6 "б" ст. 81 ТК РФ (появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения).
Л. Степанюк,
юрист
21 февраля 2008 г.
"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 8, февраль 2008 г.
|
При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна. © 2008 Instrukciy.ru
|