Вопрос: Помогите, пожалуйста, разобраться. Обходной лист как утвержденная форма нигде не установлен. Тем не менее, в организациях его оформляют. Наша тоже не являе...

Помогите, пожалуйста, разобраться. Обходной лист как утвержденная форма нигде не установлен. Тем не менее, в организациях его оформляют. Наша тоже не является исключением. Насколько правомочно требование к работнику заполнять обходной лист?

Действительно, заполнение обходного листа при прекращении трудового договора трудовым законодательством РФ не предусмотрено. Если бы это была обязательная процедура, то законодательство непременно бы устанавливало процедуры выдачи и заполнения такого документа. Поэтому задержка выдачи работнику расчета и трудовой книжки, вызванная незаполнением или отказом в заполнении обходного листа, неправомерна. Работник вправе отказаться заполнять обходной лист.

Л. Французова,

юрист

1 марта 2008 г.

"Кадровик. Трудовое право для кадровика", N 3, март 2008 г.

В помощь кадровику...

Образцы и примеры Должностных инструкций

На портале Инструкция.ru

Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.

Главная Реклама на сайте Наши ссылки Добавь страницу в закладки >>

Прекращение трудового договора, выходные пособия, гарантии и компенсации

Страница >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >> 10 >> 11 >> 12 >> 13 >> 14 >> 15 >> 16 >> 17 >> 18 >> 19 >> 20 >> 21 >> 22 >> 23 >> 24 >> 25 >> 26 >> 27 >> 28 >> 29 >> 30 >> 31 >> 32 >> 33 >> 34 >>