Читать ответы на вопросы
Читать ответы на вопросы
Читать ответы на вопросы

Читать ответы на вопросы

Читать ответы на вопросы
 Скачать

Баннерная реклама:
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:


   Социальное партнерство в сфере труда

    Трудовой договор

    Рабочее время и отдыха

    Оплата труда




    Трудовой стаж

    Дисциплина труда, трудовой порядок


    Охрана труда


    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников



    Порядок рассмотрения трудовых споров

Политика конфиденциальности:
  • Политика конфиденциальности
    		•
    Наши счетчики:





    Скажите, пожалуйста, если заключен срочный трудовой договор на два года, имеет ли право сотрудник расторгнуть его по собственному желанию досрочно?

    Да, сотрудник вправе расторгнуть срочный трудовой договор по своей инициативе (по собственному желанию). Трудовой кодекс РФ в отличие от ранее действовавшего КЗоТ не устанавливает никаких ограничений. Механизм взаимодействия с работодателем в данном случае осуществляется по правилам статьи 80 ТК.

    Л. Французова,
    юрист

    1 марта 2008 г.

    "Кадровик. Трудовое право для кадровика", N 3, март 2008 г.
    При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна.                   © 2008 Instrukciy.ru
    В помощь кадровику...
                      Образцы и примеры Должностных инструкций
                                        На портале Инструкция.ru
    Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.
    Главная                Реклама на сайте             Наши ссылки                Добавь страницу в закладки >>    
    Прекращение трудового договора, выходные пособия, гарантии и компенсации
    Страница >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >> 10 >> 11 >> 12 >> 13 >> 14 >> 15 >> 16 >> 17 >> 18 >> 19 >> 20 >> 21 >> 22 >> 23 >> 24 >> 25 >> 26 >> 27 >> 28 >> 29 >> 30 >> 31 >> 32 >> 33 >> 34 >>