Вопрос: Дополнительным соглашением к трудовым договорам, заключенным банком с сотрудниками, предусмотрена обязанность работодателя выплатить дополнительную к...

Дополнительным соглашением к трудовым договорам, заключенным банком с сотрудниками, предусмотрена обязанность работодателя выплатить дополнительную компенсацию работнику в случае прекращения трудового договора по соглашению сторон.

Имеет ли банк право при исчислении налоговой базы по налогу на прибыль учитывать вышеуказанные компенсации?

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении по соглашению сторон денежная компенсация выплачивается работнику только за неиспользованные отпуска.

Иных случаев выплаты денежной компенсации работнику при прекращении трудового договора по соглашению сторон нормы ТК РФ и (или) законодательства Российской Федерации не предусматривают.

В соответствии со ст. 255 НК РФ в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.

Таким образом, сумма дополнительной компенсации, выплачиваемая работнику в соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору при прекращении трудового договора по соглашению сторон, для целей налогообложения прибыли не учитывается в составе расходов на оплату труда как не соответствующая положениям ст. 255 НК РФ.

Р.Н. Митрохина,

консультант Департамента налоговой

и таможенно-тарифной политики Минфина России

1 марта 2008 г.

"Налоговый вестник", N 3, март 2008 г.

В помощь кадровику...

Образцы и примеры Должностных инструкций

На портале Инструкция.ru

Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.

Главная Реклама на сайте Наши ссылки Добавь страницу в закладки >>

Прекращение трудового договора, выходные пособия, гарантии и компенсации

Страница >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >> 10 >> 11 >> 12 >> 13 >> 14 >> 15 >> 16 >> 17 >> 18 >> 19 >> 20 >> 21 >> 22 >> 23 >> 24 >> 25 >> 26 >> 27 >> 28 >> 29 >> 30 >> 31 >> 32 >> 33 >> 34 >>