Вопрос: Сотрудник проработал на фирме пять месяцев и уволился. А на следующий день он заключил с этой же организацией трудовой договор о работе по совместительств...

Сотрудник проработал на фирме пять месяцев и уволился. А на следующий день он заключил с этой же организацией трудовой договор о работе по совместительству. Включается ли период работы до увольнения в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск за первый год работы?

Стаж, дающий право на ежегодные оплачиваемые отпуска, исчисляется с момента, когда работник заключил с организацией трудовой договор о работе по совместительству. Прошлый период работы не имеет отношения к новому периоду. Ведь при увольнении работнику должны были выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

В.А. Щеголева,

аудитор

1 апреля 2008 г.

"Нормативные акты для бухгалтера", N 7, апрель 2008 г.

В помощь кадровику...

Образцы и примеры Должностных инструкций

На портале Инструкция.ru

Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.

Главная Реклама на сайте Наши ссылки Добавь страницу в закладки >>

Прекращение трудового договора, выходные пособия, гарантии и компенсации

Страница >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >> 10 >> 11 >> 12 >> 13 >> 14 >> 15 >> 16 >> 17 >> 18 >> 19 >> 20 >> 21 >> 22 >> 23 >> 24 >> 25 >> 26 >> 27 >> 28 >> 29 >> 30 >> 31 >> 32 >> 33 >> 34 >>