Вопрос: В учреждении резко сократился объем работ. Работодатель объявил сотрудникам, что им следует подать заявление об увольнении по собственному желанию в связи...

В учреждении резко сократился объем работ. Работодатель объявил сотрудникам, что им следует подать заявление об увольнении по собственному желанию в связи с сокращением штата. Правомерны ли действия работодателя?

Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по инициативе работника допустимо, если подача заявления об увольнении являлась его добровольным волеизъявлением. В случае сокращения штата работники увольняются по инициативе работодателя по п. 2 ст. 81 ТК РФ с предоставлением льгот и компенсаций, предусмотренных действующим законодательством. Поэтому действия работодателя неправомерны.

Л. Степанюк,

юрист

10 апреля 2008 г.

"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 15, апрель 2008 г.

В помощь кадровику...

Образцы и примеры Должностных инструкций

На портале Инструкция.ru

Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.

Главная Реклама на сайте Наши ссылки Добавь страницу в закладки >>

Прекращение трудового договора, выходные пособия, гарантии и компенсации

Страница >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >> 10 >> 11 >> 12 >> 13 >> 14 >> 15 >> 16 >> 17 >> 18 >> 19 >> 20 >> 21 >> 22 >> 23 >> 24 >> 25 >> 26 >> 27 >> 28 >> 29 >> 30 >> 31 >> 32 >> 33 >> 34 >>