Баннерная реклама:
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:


   Социальное партнерство в сфере труда

    Трудовой договор

    Рабочее время и отдыха

    Оплата труда




    Трудовой стаж

    Дисциплина труда, трудовой порядок


    Охрана труда


    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников



    Порядок рассмотрения трудовых споров


Политика конфиденциальности:
Наши счетчики:





При сокращении штата на предприятии сотрудникам рассчитали среднюю заработную плату из расчета последних трех месяцев. Правильно ли произведены начисления?

В вопросе читателя не указано, с какой целью был рассчитан такой средний заработок. Средняя зарплата для разных целей рассчитывается по-разному. К примеру, в целях исчисления среднего заработка в соответствии со статьей 178 Трудового кодекса РФ для выплаты выходного пособия при сокращении численности или штата работников в организации увольняемому сотруднику выплачивается средний заработок, рассчитанный в соответствии с Положением, утвержденным постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922, исходя из расчетного периода 12 предшествующих месяцев.
Средний заработок, исчисленный исходя из предшествующих трех месяцев, вероятно, был рассчитан для справки, представляемой в службу занятости населения. Такой порядок содержится в постановлении Минтруда России от 12.08.2003 N 62 для определения размера пособия по безработице.

И.М. Акиньшина,
эксперт "НА"

1 июля 2009 г.

"Нормативные акты для бухгалтера", N 13, 2009 г.

При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна.                   © 2008 Instrukciy.ru
В помощь кадровику...
                  Образцы и примеры Должностных инструкций
                                    На портале Инструкция.ru
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.
Главная                Реклама на сайте             Наши ссылки                Добавь страницу в закладки >>    
Прекращение трудового договора, выходные пособия, гарантии и компенсации
Страница >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >> 10 >> 11 >> 12 >> 13 >> 14 >> 15 >> 16 >> 17 >> 18 >> 19 >> 20 >> 21 >> 22 >> 23 >> 24 >> 25 >> 26 >> 27 >> 28 >> 29 >> 30 >> 31 >> 32 >> 33 >> 34 >>