Баннерная реклама:
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения:


   Социальное партнерство в сфере труда

    Трудовой договор

    Рабочее время и отдыха

    Оплата труда




    Трудовой стаж

    Дисциплина труда, трудовой порядок


    Охрана труда


    Государственная гражданская, муниципальная и правоохранительная служба
    Особенности регулирования труда отдельных категорий работников



    Порядок рассмотрения трудовых споров


Политика конфиденциальности:
Наши счетчики:





Работник нашей организации выразил желание расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон. Соглашение о расторжении трудового договора было составлено и подписано директором и работником. Но за три дня до даты, определенной в соглашении днем увольнения, работник подал заявление об отзыве своего решения об увольнении. Что теперь делать?

Если стороны трудового договора приняли решение о его прекращении по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), то свое решение об увольнении работник мог отменить только до вступления соглашения о прекращении трудового договора в силу и начала его действия. Со вступлением соглашения в силу трудовой договор должен прекратить свое действие в срок, указанный в соглашении.
Отозвать заявление об увольнении работник вправе только при расторжении трудового договора по собственной инициативе в силу п. 4 ст. 80 ТК РФ, то есть при увольнении по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
В рассматриваемой ситуации договоренность о расторжении трудового договора была достигнута путем соглашения, а значит, и отменена может быть только по соглашению сторон. Если руководство организации удовлетворит просьбу работника, можно продолжить трудовые отношения по старому трудовому договору, при этом работодателю придется аннулировать соглашение о расторжении трудового договора (дополнительным соглашением, подписанным сторонами).

Т.В. Шадрина,
редактор журнала "Отдел кадров
коммерческой организации"

1 апреля 2009 г.

"Отдел кадров коммерческой организации", N 4, апрель 2009 г.

При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна.                   © 2008 Instrukciy.ru
В помощь кадровику...
                  Образцы и примеры Должностных инструкций
                                    На портале Инструкция.ru
Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.
Главная                Реклама на сайте             Наши ссылки                Добавь страницу в закладки >>    
Прекращение трудового договора, выходные пособия, гарантии и компенсации
Страница >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >> 10 >> 11 >> 12 >> 13 >> 14 >> 15 >> 16 >> 17 >> 18 >> 19 >> 20 >> 21 >> 22 >> 23 >> 24 >> 25 >> 26 >> 27 >> 28 >> 29 >> 30 >> 31 >> 32 >> 33 >> 34 >>