Читать ответы на вопросы
Читать ответы на вопросы
Читать ответы на вопросы
Читать ответы на вопросы
Читать ответы на вопросы
|
Работник переведен на постоянную работу в другой населенный пункт без его согласия. Правомерны ли действия работодателя?
Согласно ст.72 ТК РФ при переводе на постоянную работу в другую местность требуется письменное согласие работника. Однако, если при заключении трудового договора было оговорено, что работник будет выполнять свои трудовые функции на объектах, расположенных в различных местностях, перемещение с одного объекта на другой, находящийся в другой местности, не является переводом и не требует согласия работника.
Л. Степанюк,
юрист
30 октября 2002 г.
"Финансовая газета. Региональный выпуск", N 44, октябрь 2002 г.
|
При копировании материалов активная гиперссылка на Должностные инструкции обязательна. © 2008 Instrukciy.ru
|