Вопрос: Как оплачивается временный перевод работников в соответствии с медицинским заключением на более легкую работу на определенный срок? ("Кадровое дело", N 1...

К сожалению, Трудовой кодекс не регулирует вопросы предоставления гарантий при переводе работника на другую временную работу в связи с медицинским заключением. Однако порядок оплаты труда в таком случае может быть прописан в локальном нормативном акте организации.

Трудовой кодекс, в частности статья 182 ТК РФ, устанавливает гарантии лишь при переводе работника, нуждающегося по состоянию здоровья в предоставлении другой постоянной работы, на другую постоянную нижеоплачиваемую работу. У вас же работник переводится на временную работу.

Вы можете воспользоваться положениями статьи 41 ТК РФ, определяющей содержание коллективного договора, и решить вопросы оплаты труда при временном переводе на другую работу на срок, установленный в медицинском заключении, в локальном нормативном акте организации.

Н.З. Ковязина,

начальник отдела оплаты труда во внебюджетном

секторе экономики Минтруда России

1 января 2003 г.

"Кадровое дело", N 1, январь 2003 г.

В помощь кадровику...

Образцы и примеры Должностных инструкций

На портале Инструкция.ru

Вопросы трудоустройства, труда и занятости населения.

Главная Реклама на сайте Наши ссылки Добавь страницу в закладки >>

Прекращение трудового договора, выходные пособия, гарантии и компенсации

Страница >> 1 >> 2 >> 3 >> 4 >> 5 >> 6 >> 7 >> 8 >> 9 >> 10 >> 11 >> 12 >> 13 >> 14 >> 15 >> 16 >> 17 >> 18 >> 19 >> 20 >> 21 >> 22 >> 23 >> 24 >> 25 >> 26 >> 27 >> 28 >> 29 >> 30 >> 31 >> 32 >> 33 >> 34 >>